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Brapine Coordinador de Desarrollo de Personas
Job Location:
Monthly Salary:
Not provided by the employer
Monthly Salary:
Experience Required:
4years
Experience Required:
Posted:
15 August 2026 (Yesterday)
Posted:
Application Deadline:
12 November 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Seleccionamos para BrasPine empresa brasileña líder en transformación de la madera que se encuentra construyendo su nueva planta industrial en Rivera.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en liderar la estrategia y ejecución de iniciativas de Capacitación y Desarrollo en Uruguay asegurando la formación técnica comportamental de seguridad y calidad necesaria para la operación. Será responsable de estructurar matrices de capacitación itinerarios formativos multiplicadores registros e indicadores comunes para las unidades de Rivera y Canelones con especial prioridad en la calificación a escala requerida por el Proyecto Océano.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar el plan maestro de capacitación del Proyecto Océano incluyendo la preparación de cientos de profesionales y la gestión de la carga de capacitación prevista para la etapa de crecimiento y puesta en marcha (rampa) del proyecto.
Construir y mantener matrices de capacitación por función riesgo equipamiento proceso y nivel de dominio contemplando aspectos de seguridad calidad operación y liderazgo.
Coordinar capacitaciones de integración onboarding actualizaciones y reciclajes habilitaciones y formación de multiplicadores internos.
Articular alianzas con instituciones educativas organismos locales y proveedores técnicos con el objetivo de ampliar la capacidad calidad y velocidad de formación.
Estandarizar metodologías y contenidos entre Rivera y Canelones aprovechando los aprendizajes de la unidad existente y evitando duplicidades en el desarrollo de contenidos y programas.
Estructurar academias itinerarios formativos y criterios de progresión para posiciones operativas técnicas y de liderazgo vinculando el aprendizaje con el nivel de preparación requerido para desempeñar cada función.
Garantizar los registros evidencias vigencia trazabilidad y cumplimiento de los requisitos legales auditorías normas internas y riesgos críticos asociados a la capacitación.
Monitorear indicadores de asistencia finalización eficacia curva de aprendizaje productividad posterior a la capacitación retrabajos seguridad y calidad.
Preparar a líderes y multiplicadores para la conducción del aprendizaje en el puesto de trabajo la realización de feedback la evaluación práctica y el sostenimiento de los estándares.
Gestionar el presupuesto los recursos la agenda la infraestructura de capacitación y las prioridades entre ambas unidades respondiendo con agilidad ante eventuales brechas o cuellos de botella de capacitación.
Requisitos
Formación universitaria en Recursos Humanos Psicología Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en áreas de Recursos Humanos con experiencia en Capacitación y Desarrollo Formación o áreas vinculadas.
Experiencia en diseño implementación y gestión de planes y programas de capacitación.
Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales operaciones de gran escala o procesos de crecimiento y puesta en marcha.
Experiencia en gestión de matrices de capacitación indicadores y seguimiento de resultados.
Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y trabajar transversalmente con diferentes áreas y niveles de la organización.
Muy buenas habilidades de planificación organización comunicación y relacionamiento interpersonal.
Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y de alta exigencia.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
Required Skills:
Experiencia en diseño implementación y gestión de planes y programas de capacitación. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales operaciones de gran escala o procesos de crecimiento y puesta en marcha.
Required Education:
Formación universitaria en Recursos Humanos Psicología Administración o carreras afines.
