HR Business Partner (HRBP)

Au sein de léquipe Ressources Humaines vous serez linterlocuteur privilégié des opérationnels en charge des RH et des collaborateurs de votre périmètre. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 

• Coordination en matière de recrutement et gestion de lintégration (administrative et opérationnelle) des nouveaux collaborateurs dans son périmètre 
• Accompagnement des managers dans la résolution de leurs problématiques RH (recrutement processus dévaluation annuel disciplinaireactions de formations gestion de la performance gestion des carrières) 
• Gestion du processus annuel dévaluation des collaborateurs et suivi carrière 
• Accompagnement des Talents en mettant en œuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement : mobilités internes et internationales formations coachings etc. ; 
• Suivi quotidien de la vie des collaborateurs : être à leur disposition pour leurs questions communiquer autour des procédures et bonnes pratiques 
• Gestion des entretiens avec les collaborateurs : fin de période dessai entretiens de suivi entretiens découte et de conseils etc. ; 
• Assurer la conformité des pratiques aux règles RH applicables dans lentreprise 
• Conseiller et accompagner le Management opérationnel sur les sujets RH en sappuyant au besoin sur la DRH en sassurant danalyser et de documenter au préalable la demande 
• Organiser une veille sociale au sein de son périmètre (contacts réguliers avec les collaborateurs en individuel et en fonction des besoins ou demandes exprimées 
• Identifier les besoins en développement déquipe 
• Concevoir participer aux divers projets RH 
• Accompagner le changement 

Qualifications :

• Vous disposez dune licence ou master à orientation Sciences humaines et sociales 
• Vous justifiez dune expérience professionnelle probante de minimum 2 ans dans le domaine RH ou dans une fonction similaire ou en accompagnement du changement ayant un impact sur la gestion des ressources humaines 
• Vous disposez dune bonne dose dintelligence émotionnelle 
• Vous êtes orienté Business et résultats 
• Proactif vous nhésitez pas à faire des propositions et à prendre des initiatives 
• Vous êtes multitâches et avez une bonne gestion des priorités 
• Maîtrise des techniques de recrutement 
• Expérience de la pratique opérationnelle du droit social 
• Vous avez de réelles aptitudes communicationnelles tant à loral quà lécrit 

Informations supplémentaires :

Afin de mener à bien votre mission vous bénéficiez de plusieurs atouts :

• une formation métier (rémunérée dès votre intégration)
• un environnement de travail très agréable et convivial
• des moments festifs au cours desquels on célèbre les succès personnels collectifs et le plaisir de travailler ensemble
• des formations certifiantes débouchant sur une perspective dévolution
• un package salarial attractif
• de multiples autres avantages (par exemple: prime de transport assurance groupe primes de mariage/scolarité forfait téléphonique illimité Airbox 55Go/mois) 

Si cela vous parle nattendez plus et rejoignez-nous!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time