Chargé administratif & paie HF

EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.

Chez EY nous façonnons lavenir avec confiance en accompagnant nos clients à travers les défis daujourdhui et les opportunités de demain. Rejoindre EY cest intégrer un environnement dynamique exigeant et formateur où votre contribution a un réel impact.

Dans le cadre du renforcement de notre département CBS (Core Business Services) nous recrutons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) et Paie pour rejoindre notre équipe Administration & Payroll.

Votre rôle

Au sein de léquipe administrative du département CBS vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des opérations internes en assurant une gestion administrative fiable rigoureuse et conforme aux exigences EY et à la réglementation en vigueur.

Vos principales missions:

• Assurer la gestion administrative quotidienne (dossiers collaborateurs archivage suivi documentaire)
• Participer au suivi des processus RH administratifs (entrées sorties congés absences)
• Contribuer à la préparation et au suivi des éléments de paie
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives
• Assurer linterface avec les équipes internes (HR Finance Management)
• Participer à lamélioration continue des outils et procédures administratives
• Veiller à lapplication du code du travail et au respect des obligations réglementaires

Votre profil:

• Diplôme Bac3 ou équivalent en gestion administration ou RH
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Expérience en gestion de la paie dau moins une année
• Bonne maîtrise des tâches administratives
• Bonne connaissance du droit du travail tunisien
• Maîtrise du Pack Office
• La connaissance de Sage Paie constitue un atout

Vos atouts pour réussir chez EY

• Rigueur sens de lorganisation et fiabilité
• Esprit danalyse et attention aux détails
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel et sens du service
• Esprit déquipe et sens de la confidentialité

Pourquoi rejoindre EY

Rejoindre EY cest intégrer un environnement dexcellence bénéficier dun encadrement de proximité développer rapidement son expertise sectorielle et évoluer sur des missions variées auprès dacteurs majeurs du secteur bancaire et financier.

La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversity Equity & Inclusiveness EY étudie toutes les candidatures à compétences égales y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité dexpériences de secteurs et de parcours favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.