Un.e à 80-100 TSHM RMNA (requérants mineurs non accompagnés)

Votre mission :

Au sein dune équipe engagée et en collaboration étroite avec le réseau socio-éducatif genevois vous contribuez à laccueil à linsertion et à lintégration de jeunes requérants dasile non accompagnés (RMNA et ). Vous favorisez leur autonomie et leur participation à la vie sociale culturelle et sportive du canton tout en renforçant leurs liens avec les ressources du territoire.

Tâches principales :

• Contribuer à laccueil à linsertion et à lintégration des jeunes requérants dasile dans la société genevoise en partenariat avec le réseau socio-éducatif
• Accompagner les jeunes dans la découverte et lappropriation des ressources institutionnelles en dehors des ressources en charge de lasile spécifiquement sociales culturelles et sportives disponibles à Genève.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant leur participation sociale et citoyenne.
• Soutenir le développement du pouvoir dagir des jeunes en valorisant leurs compétences leurs ressources et leur capacité à être acteurs de leur parcours.
• Assurer un rôle dintermédiaire et de relais entre les jeunes et les institutions partenaires afin de soutenir leur autonomie notamment lors du passage à la majorité.
• Collaborer étroitement avec les acteurs du réseau socio-éducatif et orienter les jeunes vers les structures daccompagnement appropriées.
• Travailler en complémentarité avec les professionnels du réseau dans le respect des missions et compétences de chacun.

Description des tâches :

• Assurer une présence régulière dans le foyer de référence de lHospice général accueillant des RMNA notamment au travers de permanences.
• Concevoir organiser et animer des activités socioculturelles au sein du foyer et à lextérieur.
• Développer et mener des projets socioculturels en partenariat avec lHospice général et les acteurs du territoire.
• Contribuer au développement dun catalogue dopportunités dinsertion socioprofessionnelle.
• Élaborer des programmes dactivités et en assurer le suivi conformément aux normes dencadrement de la FASe.
• Participer aux réunions de coordination colloques et temps déchange avec les équipes des foyers.
• Assurer une communication fluide avec les éducateurs et éducatrices référentes des jeunes.
• Accompagnement des jeunes dans leurs démarches dinsertion professionnelle (stages découverte stage dexpériences) en coordination avec les éducateurs référents.
  • Pour assurer une bonne complémentarité le suivi individuel est effectué uniquement dans le cadre de linsertion socioprofessionnelle.
  • Stages (XP) et stage découverte : leur mise en place se fait en complémentarité avec léducateur référent.
• Participer activement aux formations supervisions et espaces de réflexion proposés par linstitution FASe.

Qualifications :

• Être en possession dun Bachelor en travail social niveau HES ou dun titre universitaire équivalent (sciences de léducation sociologie psychologie anthropologie ethnologie.
• Ou dun diplôme dEtat dEducateur spécialisé (DEES) Diplôme dEtat Supérieur de la Jeunesse de lEducation Populaire et de Sport (DESJEPS).
• Pour les titulaires dun DEES ou DESJEPS lobtention de la reconnaissance SEFRI durant la première année dactivité est requise et donnera accès à la classe de fonction maximale.
• Expérience confirmée dans laction sociale et laccompagnement dadolescents et de jeunes adultes.
• Expérience auprès de publics issus de la migration et/ou confrontés à des situations de précarité : un atout important.
• Bonne connaissance des enjeux migratoires et interculturels.
• Maîtrise de la méthodologie de projet de lanimation dactions collectives et de lanalyse de situations sociales.
• Excellentes capacités de travail en réseau et bonne connaissance du tissu social genevois.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en sinscrivant dans une dynamique déquipe.
• Sens de linitiative créativité autonomie et sens des responsabilités .
• Bonnes compétences organisationnelles de planification de capacité à gérer les priorités et les situations durgence.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques usuels rigueur et respect des délais.

Informations supplémentaires :

• Travail un à deux week-ends par mois conformément à la CCT.
• Travail en soirée (jusquà trois soirs par semaine)
• Planification anticipée des vacances en fonction des besoins de service et des activités programmées.
• Salaire selon léchelle des traitements de lEtat de Genève : classe maximale 15
• Entrée en fonction : dès que possible / à déterminer
• Délai de postulation : 12 juillet 2026

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time