Responsable RH adjointe ou adjointe 80

En tant que responsable des ressources humaines adjoint ou adjointe vous secondez dans ses activités la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous êtes en charge de veiller à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels dans le respect de la politique RH et de linstitution et des règles en vigueur.

Dans un rôle de soutien et conseil vous accompagnez les managers de proximité concernant lencadrement de leurs équipes et lévolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est délégué durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement mobilité départ). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses.

Vous aimez travailler en réseau et êtes à laise pour interagir avec les différents partenaires internes au département. Vous êtes une personne dotée dun fort esprit déquipe vous collaborez avec les différents services de support RH (gestion administrative rémunération recrutement mobilité formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de lorganisation dans votre gestion administrative quotidienne. 

Sous la supervision de votre responsable et aux côtés dune équipe composée de 2 collègues RRH adjointes et adjoints et de 4 gestionnaires RH vous initiez des approches RH innovantes et adaptées avec comme principal objectif le développement du capital humain de votre département.

Vous représentez la fonction ressources humaines du département dans des commissions permanentes groupes de travail équipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie RH des HUG vous collaborez notamment avec les équipes projet de laxe 1 :  prendre soin des collaborateurs au sein dune institution au plus proche de ses valeurs .

Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement dun climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.

Personne orientée service clients et solutions vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans lexercice de vos fonctions.

Qualifications :

Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet CAS DAS MAS) ou êtes titulaire dun master RH.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.

Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue également un atout.

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance dexpression à loral comme à lécrit.

Personne organisée et rigoureuse vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve de polyvalence et dadaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.

Possédant de fortes capacités danalyse et de synthèse vous avez une aisance pour les chiffres.

Grâce à votre pragmatisme et votre vivacité desprit vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH.

Flexible et ayant un bon sens relationnel vous savez développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve dentregent.

Informations supplémentaires :

• Entrée en fonction :dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux dactivité : 80%
• Classe de fonction : 20
• Contrat : CDD pour 12 mois
• Délai de candidature : 09.06.2026
• Demande de renseignements : Mme T. Osman Wata responsable des ressources humaines tél.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation votre curriculum vitae les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce sadresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant sengager dans la lutte contre le chômage les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de lOffice cantonal de lemploi.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation votre curriculum vitae les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. 

Cette annonce sadresse indistinctement aux femmes et aux hommes. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time