Responsable Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines à 100 en CDM 12 mois

Le-la responsable des ressources humaines est rattaché-e à la direction des ressources humaines et prendra en charge une partie des départements de la Direction santé communautaire et habitat (DSCH).

Vos missions et responsabilités

• Partenaire et conseil privilégié des départements pris en charge au sein de la DSCH dans le domaine de la gestion des ressources humaines
• Recrutement sélection engagement des collaborateurs : contribution active à la détermination des besoins en personnel à lélaboration des profils de postes dans le respect des directives en vigueur
• Gestion suivi et développement des collaborateurs : contribution active au développement professionnel des collaborateurs en leur apportant conseils et orientation en ligne avec la politique institutionnelle de formation
• Personne de référence au sein de son public cible pour toutes les questions relatives aux lois et règlements en vigueur
• Participation aux réflexions et aux projets dorganisation et de développement de lIMAD afin dévaluer les impacts possibles sur les collaborateurs et de proposer les plans daction appropriés afin de favoriser la gestion du changement
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord indicateurs et données statistiques nécessaires au management
• Activité dencadrement en ligne hiérarchique directe dun.e assistant.e RH
• Elaboration suivi et contrôle des effectifs du public cible ainsi quune participation active au processus de construction budgétaire.

Qualifications :

• Formation universitaire certifiée et/ou brevet fédéral en gestion du personnel ou formation jugée équivalente
• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion des ressources humaines
• Connaissance approfondie des lois des règlements et des processus étatiques genevois
• Nous recherchons une personnalité dynamique orientée clients et désireuse de contribuer activement au développement des projets confiés à lIMAD dans le cadre légal mentionné.

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation : 31.08.2026
• Entrée en fonction:   A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour une lettre de motivation une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives

Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time