Human Resources Manager 100

• Als Ansprechpartner:in berätst begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus  von Eintritt bis Austritt
• Die stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben
• Für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche
• Die eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich
• In Mirus bearbeitest du die Lohnadministration rechnest alle Versicherungen und Steuern ab und erstellst Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder
• Auch die Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich
• Bedarfsermittlung Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet
• Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterevents Feedback- und Jahresendgesprächen sowie die Auswahl von Mitarbeitergeschenken
• Die Erstellung Überwachung und Auswertung von Personalbudgets Reports Statistiken und Kennzahlen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab

Qualifications :

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in idealerweise in der Hotellerie
• Eine Weiterbildung mit eidg. HR-Fachausweis hast du erfolgreich abgeschlossen
• Allgemeine Berufserfahrung in der Hotellerie gehört zu deinem Werdegang
• Besonders wichtig ist deine Freude am Umgang mit Menschen!
• Organisationstalent hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus
• Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen :

• Ein moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro - und ein Team das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt
• Kostenlose Verpflegung  und das drei Mal am Tag
• Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit
• Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich  rund um die Uhr 24/7
• Kleine Überraschungen zu besonderen Anlässen sorgen für zusätzliche Motivation
• Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro
• Profitier von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time