HR Business Partner

Intégrée au sein des Ressources Humaines et sous la supervision de la Head of HR votre mission sera daccompagner les managers et les membres du personnel sur lensemble des enjeux RH en assurant un rôle de conseil opérationnel. Vous contribuerez à la performance de lorganisation en pilotant le cycle de vie en accompagnant la transformation en développant les talents et en soutenant les équipes au quotidien.

Dans ce cadre-là vous serez en charge de : 

• Accompagner les responsables de départements dans la déclinaison de la stratégie RH et pour toutes les questions relatives aux ressources humaines au développement ainsi quaux formations de leurs équipes
• Agir en tant que partenaire de proximité en assurant une présence RH régulière au sein des départements
• Comprendre la stratégie RH et décliner le plan daction à moyen/long-terme des départements en actions concrètes
• Participer à la définition des besoins en recrutement de votre population attitrée et effectuer les recrutements y relatifs (tri des dossiers entretiens prises de références)
• Mener des entretiens de développement de soutien ou encore de recadrage en partenariat avec les managers
• Assurer le suivi et la rétention des talents tout en agissant comme facilitateur dans la gestion du changement
• Prendre part à divers projets RH en partenariat avec les autres entités

Qualifications :

• Au bénéfice du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou dune formation supérieure en Ressources Humaines vous justifiez dune expérience significative dans un poste similaire dans le domaine industriel
• Vous possédez dexcellentes connaissances du français et de langlais à loral comme à lécrit (niveau B2 du standard européen requis)
• Vous maîtrisez les processus RH les lois sur le travail et êtes à laise avec les outils informatiques usuels
• Organisée et autonome vous avez le souci du détail et êtes dotée dun très bon sens du service
• Enfin vous possédez un sens aigu de la confidentialité de la diplomatie et de lintégrité ainsi quune capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant dentreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein dAudemars Piguet Nhésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time