Group Business Analytics Specialist, 80–100 (wmd)

Shape the future. Yours and ours.

Would you like to help people to lead a self-determined life And do you want to use your creative scope to reconcile your professional and personal ambitions Then we can offer you an exciting prospect: at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. Whats more you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

Im Bereich HR auf Gruppenstufe übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR IT und Data & Analytics. Du bringst ein starkes Tech-Verständnis ein ausgeprägtes Change Mindset sowie Freude daran mit Themen strukturiert und hands-on voranzubringen. Dabei entwickelst du Reporting- und Analytics-Lösungen weiter übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige Daten- und Reporting-Konzepte und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zur produktiven Nutzung.

Dein Verantwortungsbereich

• Du bist verantwortlich für Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
• Du bist verantwortlich für Aufnahme Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in Reporting- Analytics- und Datenkonzepte
• Du bist bereit hands-on bei der Weiterentwicklung von Power BI Reports Datenmodellen KPI-Definitionen und Reporting-Prozessen mitzuwirken
• Du bist verantwortlich für Projektmanagement und operative Begleitung von Reporting- und Analytics-Initiativen von der Konzeption über Testing Change-Begleitung und Einführung bis zur laufenden Optimierung
• Du arbeitest eng zusammen mit HR-Fachbereichen IT und Data & Analytics zur Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen hoher Datenqualität und nachhaltiger Lösungen

Deine Stärken

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Wirtschaftsinformatik Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung davon mindestens 35 Jahre im Analytics- Reporting- BI- oder Projektmanagement-Umfeld mit idealerweise mit Bezug zu HR Finance oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Datenstrukturen Datenflüssen Datenqualität sowie modernen BI- und Data-Warehouse-Architekturen
• Du verfügst über Erfahrung mit Reporting- und Analytics-Lösungen wie z.B. Power BI; Kenntnisse in Datenmodellierung DAX SQL oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil
• Du verfügst über die Fähigkeit fachliche Anforderungen zu verstehen komplexe Fragestellungen zu strukturieren und pragmatisch in umsetzbare Lösungen zu überführen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Your benefits

We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our attractive benefits such as options for working from home 25 to 30 days of leave 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.

Information for recruitment agencies

For this position Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the recruitment agency jobs portal will be accepted.

No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.

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