Consultant SIRH Junior

Vous interviendrez en tant que Consultant (e) junior  HR Access vous  participerez à la mise en œuvre au maintien en conditions opérationnelles et à lévolution de la solution HR Access.

Vous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liées à la paie / post paie à ladministration du personnel gestion des temps et activité self-service (4YOU et GP4YOU).

Au sein de léquipe Service vous serez  amenée à:

• Participer aux phases de paramétrage et de configuration HR Access
• Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH
• Réaliser les développements spécifiques et corrections
• Participer aux recettes fonctionnelles et techniques
• Assurer le support applicatif et le traitement des incidents
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
• Contribuer aux opérations de maintenance et dévolution des environnements
• Participer aux échanges avec les équipes projets & TMA

Qualifications :

Compétences techniques et fonctionnelles : 

• Maîtrise des objets design HR Access (Modèle de données / Traitement / Rapport )
• Compétences en requête SQL sur SQL Server / Oracle
• Maîtrise Unix/Linux
• Connaissances Java shell scripting
• Compréhension des architectures applicatives et flux SIRH
• Compréhension des processus administratifs RH
• Capacité danalyse et de résolution dincidents
• Connaissances RH et paie serait un atout.

Vous avez : 

• Bac 3 à Bac 5 en informatique ou systèmes dinformation
• Expérience sur HR Access de 1 à 3 ans
• Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes
• Esprit déquipe
• Rigueur organisation et sens du service
• Allemand : souhaité

Informations supplémentaires :

• Possibilité de télétravailler selon vos missions. 
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

No

Employment Type :

Full-time