Chef de Projet SI Transformation Digitale (FHX)

Dans le cadre dun programme stratégique de transformation digitale et de modernisation dapplications métiers critiques nous recherchons un(e)Chef de Projet SIexpérimenté(e) pour piloter des projets complexes de transition applicative migration de données et transformation des processus métier.

Le poste implique la coordination de multiples parties prenantes métiers et IT dans un environnement fortement structuré avec des enjeux élevés de qualité conformité continuité opérationnelle et gouvernance projet.

Responsabilités :

• Piloter des projets SI complexes dans un environnementmulti-acteursetmulti-applications

• Coordonner les activités de migration de données et de transition applicative

• Assurer le suivi des projets selon les standards de gouvernance définis

• Organiser et animer les :

• comités de pilotage

• ateliers métiers

• instances de gouvernance projet

• Produire et maintenir les livrables de pilotage :

• reporting projet

• registres des risques

• plans dactions

• macro-planning

• tableaux de bord

• suivi budgétaire et contractuel

• Superviser les phases de :

• migration

• cutover

• synchronisation inter-systèmes

• mise en production

• Garantir le respect des délais coûts qualité et engagements projet

• Assurer le suivi des fournisseurs et des engagements contractuels

• Accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement et ladaptation des processus

• Identifier anticiper et gérer les risques projets

• Participer à la coordination transverse avec les autres projets du programme

Ce que nous recherchons :

Compétences techniques :

• Expérience confirmée engestion de projets SI complexes

• Expertise dans les projets de :

• migration de données

• transformation applicative

• intégration de systèmes

• Bonne maîtrise des problématiques :

• cutover

• synchronisation inter-systèmes

• gestion des dépendances projets

• Expérience dans des environnements réglementés ou sensibles

• Solide maîtrise du pilotage projet :

• planning

• budget

• risques

• gouvernance

• reporting exécutif

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à comprendre des écarts fonctionnels entre solutions source et cible

• Expérience dans ladaptation de processus métier

• Sensibilité forte aux enjeux de continuité opérationnelle

• Bonne compréhension des problématiques dacceptation utilisateur et conduite du changement

• Expérience du pilotage de programmes avec gouvernance transverse

Soft Skills :

• Leadershipet capacité à fédérer des équipes variées

• Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et techniques

• Forte capacité danalyse et de synthèse

• Proactivité et anticipation des risques

• Orientation résultats et respect des engagements

• Rigueur et sens de lorganisation

• Autonomie dans le pilotage opérationnel

Atouts appréciés :

• Expérience dans des environnements publics ou parapublics suisses

• Connaissance des systèmes liés à la gestion documentaire ou de dossiers

• Expérience sur des projets de transformation métier complexes

• Expérience dans le pilotage déditeurs et fournisseurs IT

Certifications appréciées :

• HERMES Foundation(fortement appréciée / obligatoire selon le niveau du poste)

• Certifications engestion de projet

• Certification PMP PRINCE2 ou équivalent appréciée

• Certifications en conduite du changement appréciées

Ce que nous proposons :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden

Chez Ekkiden nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.