Chargé.e de formation direction des ressources humaines à 100 en CDM de 6 mois

Rattachée au Campus IMAD au sein du pôle relève de la Direction des ressources humaines vous pilotez et développez lensemble des activités liées à la formation de la relève en cohérence avec la stratégie institutionnelle et la politique RH. À ce titre vous contribuez activement au développement des formations initiales et en emploi aux niveaux secondaire II et tertiaire tout en assurant la coordination avec les partenaires de formation les directions les responsables RH et les équipes opérationnelles.

Vos missions et responsabilités

Au sein du Campus IMAD et en collaboration avec vos collègues vous avez pour mission de développer et de gérer les activités en lien avec les apprentis (60 prévus pour 2026) et les stagiaires. Vous pilotez la formation des apprenants en coordination avec les partenaires externes les directions et les responsables RH. Vos activités sont les suivantes :

• Analyser les besoins en relève de linstitution proposer des stratégies de formation assurer leur mise en œuvre et leur évaluation
• Piloter et mettre en œuvre le cadre pédagogique avec les lignes hiérarchiques et les responsables RH (plan dencadrement règles de gestion interne des formateurs en entreprise/praticiens formateurs)
• Coordonner les enseignements et la planification des volées avec les organismes de formation (école professionnelle OFPC etc)
• Mettre en œuvre le processus de recrutement des apprentis (ASSC et autres) et la sélection des stagiaires en collaboration avec les chargés de recrutement les responsables RH et le management
• Définir et planifier les effectifs et coordonner la planification au sein de linstitution
• Coordonner superviser et soutenir lorganisation de lencadrement dans les équipes en faisant appliquer le cadre réglementaire des formations et les règles institutionnelles
• Conseiller et soutenir les lignes hiérarchiques ainsi que les responsables RH dans le suivi des apprentis et stagiaires (évaluation absence etc)
• Développer des mesures de formation et daccompagnement innovantes et adaptées dans le cadre des deux filières notamment pour les apprentis et les formateurs
• Participer aux groupes de travail et commissions liés à la formation de la relève.

Qualifications :

• Formation supérieure dans le domaine RH et/ou dans la formation dadultes
• Expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la formation et/ou des ressources humaines en entreprise
• Très bonnes connaissances du système de formation suisse et en particulier la formation professionnelle
• Connaissance du domaine de la santé et de laccompagnement au changement   
• Excellente expression orale et présentation en public
• Proactivité leadership et aptitudes à la négociation
• Capacité danalyse et de conceptualisation
• Orientation clients et capacité à fonctionner de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire
• Méthodologie bon sens des priorités et excellentes facultés dorganisation.

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives

Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation : 15.08.2026
• Entrée en fonction:   A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour une lettre de motivation une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time