Brand Activation Manager (mwd) 90 – 100 für die Marke Eau Thermale Avène

We are Pierre Fabre Laboratories a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène Ducray A-Derma Klorane René Furterer and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the We Care Movement a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all because Every time we care for a single person we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10000 employees we are proud to create a scientific and human impact today and tomorrow! If caring is at the heart of your values join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the We Care Movement.

Als Brand Activation Manager (BAM) sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten für diverse Produktlinien der Marke Eau Thermale Avène. Dazu gehören die Entwicklung der Omnichannel-Strategie die Steuerung von B2C-Kampagnen sowie die Erarbeitung von B2B2C- und dieser Funktion tragen Sie - im Rahmen der 360-Marketingstrategie (OFF-/ONline) und unter Berücksichtigung der Markenidentität sowie der definierten Budgetziele - zur Steigerung der Markenbekanntheit des Marktanteils und des Umsatzes bei.

Ihre Aufgaben

• Definition der lokalen Omnichannel-Strategiefür die Ihnen zugewiesenen Sortimente sowie Entwicklung von 360 Off-/Online-Marketingplänen
• Definition der B2C-Medienstrategie(Pure Media & Advocacy) in Zusammenarbeit mit dem Media Specialist inklusive Investitionen Media-Mix KPIs und Plänen im Einklang mit den Geschäftszielen und globalen Richtlinien
• Beobachtung und Auswertung von Markttrends Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten

• Führung der Entwicklung harmonisierter und konsistenter Inhalte offline & online paid & organic sowie Retail für Ihre 360-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketing Content Manager und gemäss den globalen Richtlinien
• Entwicklung von Offline-B2B2C-Aktivierungenund Werbemitteln/-tools gemäss dem definierten Omnichannel-Plan unter Berücksichtigung von Budget- und regulatorischen Anforderungen
• Durchführung von B2B-Aktivierungenfür das Vertriebs- und Medizinteam.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Media Specialist dem Retail & Shopper Activation Manager und dem HCP Directorfür B2C B2B2C- & B2B-Aktivierungen. Sicherstellung eines engen Austauschs und eines optimalen Workflows mit dem Marketing Content Manager

• Überwachung der Markenperformance: Analyse und Auswertung der Media Performance (gemeinsam mit dem Media Specialist) des Sell-In und des Sell-out der Marktanteile der Produktverfügbarkeit und -sichtbarkeit und Rentabilität von Aktivierungsmassnahmen
• Koordination datenbasierter Massnahmen zur kontinuierlichen Leistungsoptimierung
• Erstellung und regelmässige Überwachung von Verkaufsprognosen sowie Sicherstellung eines optimalen Bestandsmanagements in Abstimmung mit der Logistikabteilung
• Koordinierung und Überwachung desBudgets
• Management aller Prozesse im Zusammenhang mit Produkten Positionierung Kosten und Werbemitteln

Ihr Profil

• Universitätsabschluss inMarketing Betriebswirtschaftoder einem anverwandten Bereich

• Mindestens 5 JahreBerufserfahrung im Brand Management oder einer vergleichsweisen Funktion
• Kenntnis des Schweizer Kosmetik- oder FMCG-Marktes
• Digital Mediamanagement-Erfahrung im Bereich B2C

• Ausgeprägte Daten-Analysefähigkeit und Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mitOffice-Tools und digitalen Plattformen
• Umsetzungsstarke kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist strukturierter und selbständiger Arbeitsweise

• Muttersprache Deutsch fortgeschrittene Kenntnisse in Französisch Englischkenntnisse sind von Vorteil

At Pierre Fabre Laboratories we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race color religion creed national origin or ancestry sex sexual orientation gender identity or expression age physical or mental disability veteran or military status genetic information or any other legally recognized protected basis under federal state or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment verify identify and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the companys personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus we commit to considering all applications equally without fail.