Utvecklingsledare – Verksamhetsutveckling och IT

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Varje dag fattas beslut som påverkar människors liv. Bakom besluten finns verksamhet teknik och människor som behöver arbeta tillsammans.

På Migrationsverket är digital utveckling en avgörande del av vårt samhällsuppdrag. Våra IT-lösningar behöver vara säkra stabila och samtidigt kunna utvecklas i takt med verksamhetens förändrade behov. För att lyckas krävs personer som kan se helheten skapa samsyn och omsätta komplexa behov till genomförbar utveckling.

Nu söker vi en utvecklingsledare som vill ta en nyckelroll i den utvecklingen.

Hos oss blir du en strategisk kraft i mötet mellan verksamhet och IT. Du bidrar till att rätt initiativ genomförs vid rätt tid och av rätt skäl. Genom att skapa dialog bygga relationer och ge stöd i prioriteringar hjälper du både verksamheten och våra produktteam att fatta välgrundade beslut som skapar långsiktigt värde.

Här får du möjlighet att arbeta i en organisation där utvecklingsfrågorna är komplexa samhällsviktiga och gör skillnad varje dag.

Arbetsuppgifter

Som utvecklingsledare arbetar du nära verksamhetsrepresentanter produktägare och andra nyckelpersoner för att skapa samsyn kring utvecklingsbehov och prioriteringar. Du är en viktig möjliggörare som säkerställer att verksamhetens behov omsätts till tydliga underlag för beslut och utveckling.

I rollen kommer du bland annat att:

• samla in analysera och strukturera verksamhetens behov inför prioritering och planering
• stödja produktägare genom att tydliggöra verksamhetsnytta konsekvenser och beroenden
• bidra till att verksamhetens utvecklingsinitiativ planeras utifrån IT-produkternas mål kapacitet och utvecklingsplaner
• leda och facilitera dialog mellan verksamhet produktägare och andra intressenter
• skapa förståelse för hur tekniska investeringar bidrar till verksamhetens mål och långsiktiga utveckling
• kommunicera möjligheter begränsningar och prioriteringar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt.

Vi söker dig som har

• flerårig erfarenhet av att leda eller samordna utvecklingsarbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av verksamhetsutveckling behovsanalys eller kravarbete i nära samverkan med IT
• god förståelse för agila arbetssätt produktstyrning och prioritering
• erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till beslutsunderlag och utvecklingsinitiativ
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet samt kunskap om regelverk som exempelvis GDPR LOU och DOS-lagen.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som bygger förtroende genom att lyssna skapa struktur och hitta vägar framåt även när olika perspektiv behöver vägas samman.

Du har ett strategiskt förhållningssätt och trivs med att skapa samsyn mellan olika intressenter. Samtidigt är du analytisk och har förmågan att omsätta komplexa frågeställningar till konkreta och genomförbara lösningar.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• kommunikativ och skicklig på att skapa goda samarbeten
• strukturerad och van att hantera många parallella initiativ
• analytisk med god förmåga att väga samman verksamhetsnytta risker och tekniska förutsättningar
• trygg i att leda dialoger där olika behov och prioriteringar behöver balanseras.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God samarbetsförmåga ansvarstagande och ett gott omdöme är avgörande för rollen.

Som statstjänsteman förväntas du också ha en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt agera med integritet och professionalism i ditt arbete.

Anställningsvillkor

Placering: Norrköping
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Heltid.
Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov.
Lön: Individuell lönesättning.
Förmåner: Som medarbetare hos Migrationsverket får du ta del av flera förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och privatliv.

Ansökan

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 19 juli 2026.

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S Seko och ST längst ned på sidan Lediga jobb och intresseanmälan på : Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster) nordiskt medborgarskap EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd ska du kontakta innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.