Uppdragsledare nytt betygssystem

Vill du vara med och leda ett av de mest betydelsefulla utvecklingsuppdragen inom svensk skola Vi söker dig som är en erfaren ledare av komplexa projekt och har förmåga att verka i föränderliga sammanhang. I den här rollen arbetar du för ett nytt och likvärdigt betygssystem. Var med och bidra till skolans framtid!

Skolverket har fått i uppdrag att förbereda för ett nytt betygssystem med centralt rättade nationella slutprov och en ny modell för att beräkna elevers meritvärde. Som uppdragsledare ansvarar du för att leda arbetet och hålla samman de olika deluppdragen. Din roll är central för att uppdraget om ett nytt och likvärdigt betygssystem ska lyckas.

Som uppdragsledare strukturerar du det övergripande arbetet och samordnar olika delar av verksamheten. Viktigt för uppdraget är en nära samverkan mellan IT och verksamheten. Du säkerställer framdrift i ett komplext utvecklingsuppdrag med många beroenden och gör kvalificerade analyser av nuläge behov och konsekvenser. I rollen ansvarar du för att uppdragsgruppen levererar kvalificerade utredningar och analyser som underlag för områdeschefens eller myndighetsledningens beslut. Du identifierar utvecklingsbehov prioriterar insatser och driver förbättringsarbete med fokus på effektivitet kvalitet och verksamhetsnytta.

Du samarbetar nära olika funktioner inom myndigheten och rapporterar till uppdragets styrgrupp. I uppdragsledningen finns flera biträdande uppdragsledare som är viktiga samarbetspartners. Tillsammans leder ni deluppdragsledarna och säkerställer att betygsuppdraget hålls samman och utvecklas i rätt riktning. Betygsreformen berör hela myndigheten vilket innebär att du får en viktig roll i det myndighetsövergripande samarbetet. I din roll ingår också att representera Skolverket externt i media.

Organisatoriskt tillhör du Område prov och bedömning på Avdelningen för läroplaner. Du ingår i områdets ledningsgrupp och områdeschefen är din närmaste chef. Område prov och bedömning ansvarar för reformer som rör betygssystemet prov tester och andra obligatoriska material. Även central rättning och provtjänster kopplade till digitala prov ingår i områdets ansvarsområden.

* * * * *

Som uppdragsledare är du en nyckelperson i detta samhällsviktiga uppdrag som påverkar framtidens utbildningssystem. Här kommer ditt goda ledarskap och din förmåga att hitta lösningar på problem att bidra till att elevers meritvärden blir mer rättvisa och likvärdiga.

Jessica Jarhall områdeschef

* * * * *

Här kan du läsa mer om uppdraget: Förberedelser för införande av nytt betygssystem.

Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild tillit ansvar samarbete och utveckling. Läs mer på det här jobbet ska du ha

• akademisk examen inom statsvetenskap juridik samhällsplanering ekonomi eller pedagogik alternativt annan inriktning som vi bedömer som relevant
• aktuell flerårig erfarenhet av att leda komplexa projekt med många intressenter och med koppling till it-utveckling styrning förvaltning och/eller policyutveckling
• erfarenhet av att ta fram och förankra strategier projektplaner och styrande dokument
• flerårig erfarenhet av strategiskt förändringsarbete
• erfarenhet av att leda tvärfunktionella team
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har goda kunskaper om skolans styrdokument och om du har god förståelse för offentlig förvaltning såsom regelverk budgetprocesser och politiska beslutsvägar. Det är även meriterande om du har chefserfarenhet inklusive verksamhets- budget- och personalansvar.

Som person behöver du

• ha förmåga att vara flexibel i komplexa och föränderliga sammanhang och kunna tänka om och nytt samtidigt som du behåller riktningen
• vara stresstålig och kunna hantera ett högt arbetstempo
• vara strukturerad och ha förmåga att planera och organisera komplexa projekt
• vara resultatinriktad med stor förmåga till problemlösning
• vara relationsskapande och lyhörd med god diplomatisk förmåga
• ha förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper
• ha god analytisk förmåga.

Sista ansökningsdag är den 4 augusti. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader.

Frågor om rekryteringsprocessen kan besvaras av HR-specialist Marie Eriksson 1-3 juli.
Frågor om tjänsten kan besvaras av områdeschef Jessica Jarhall 3-4 augusti.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.