Simlärare

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola fritidshem grundskola gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 40 förskolor 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Simundervisning för elever år 4-9. Enligt Lgr 22. Undervisningen sker på eftermiddagar vardagar och under skollov.

Kvalifikationer: Behörig simlärare.
Ha god samarbetsförmåga och även kunna arbeta självständigt.
Alltid ha eleverna och deras behov i fokus.
Ett positivt förhållningssätt kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt.
Du ska ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
Vi lägger dessutom stor vikt vid personliga egenskaper.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.
Läs mer om bakgrundskontroller här: oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar ängar sjöar och havskust. Här talas över 100 språk här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.

Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering.