Sektionschef handläggning

Är du en erfaren ledare med god kunskap om myndighetsutövning och rättssäker handläggning Är du utvecklingsinriktad uppskattar samarbete och vill arbeta i en verksamhet vars arbete har direkt verkan på skolväsendet Nu söker vi en sektionschef inom handläggning till vårt kontor i Härnösand. Var med och bidra till skolans framtid!

Du är chef för en av sex sektioner i Område handläggning på Avdelningen för handläggning. Området ansvarar för Skolverkets handläggning vilket huvudsakligen innebär att handlägga fördela och följa upp statsbidrag motsvarande 28 miljarder till förskola och skola utfärda förskollärar- och lärarlegitimationer samt föra register över legitimerade lärare och förskollärare. Området leds av en områdeschef och har ca 80 handläggare och sex sektionschefer.

Din sektion har tio medarbetare och du leder fördelar och följer upp det operativa arbetet inom sektionen. Du ansvarar för att verksamheten når uppsatta mål inom produktion kvalitet och effektivitet samt arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete. Genom ett coachande och närvarande ledarskap stödjer och utvecklar du dina medarbetare både individuellt och som grupp.

På Avdelningen för handläggning pågår en viktig utvecklingsfas med bland annat en omorganisation där syftet är att stärka ett nära och tydligt ledarskap. Målet är att skapa bättre förutsättningar för kvalitet samverkan och ett mer flexibelt resursutnyttjande. Avdelningen förbereder sig också för kommande stora reformer inom skolväsendet med särskilt fokus på 10-årig grundskola som kommer att kräva uppdatering av 300 000 lärarlegitimationer. Som sektionschef har du en viktig roll att implementera beslut förändringar och nya arbetssätt i verksamheten.

Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen har ni ett nära samarbete och verkar för en gemensam planering prioritering och resursutnyttjande. Du din sektion och områdeschefen är placerade i Härnösand och de andra fem sektionerna är placerade i Solna. Det innebär att ett nära samarbete med din ledningsgrupp sker både på distans och på plats i Solna.

* * * * *

Välkommen att ta ansvar för en sektion med ett viktigt uppdrag för skolväsendet! Du kommer in till en myndighet avdelning och område som är i stor förändring för att möta de stora reformerna inom skolan. Genom ett nära operativt och utvecklande chefs- och ledarskap hanterar din sektion ärenden för att alla barn och elever ska få en utbildning som är likvärdig och av god kvalitet i en trygg miljö.

Rebecca Liljeqvist områdeschef

* * * * *

Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemangsamt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur värderingar och fattade beslut.

Du utgår från vårt kontor i Härnösand och i rollen ingår regelbundna resor till huvudkontoret i Solna. Du kan också ha möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild tillit ansvar samarbete och utveckling. Läs mer på det här jobbet ska du ha

• akademisk examen
• flerårig aktuell erfarenhet av en arbetsledande roll
• aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet
• god kunskap om myndighetsutövning och rättssäker handläggning
• erfarenhet av operativ styrning planering och uppföljning av verksamhet
• erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och leveranskrav
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har arbetat med organisationsförändringar samt om du har erfarenhet från arbete i statlig förvaltning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att verka i en ledningsgrupp på distans.

Som person behöver du

• ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut
• uppskatta samarbete över gränser och ha god förmåga att bygga tillitsfulla relationer
• ha handlingskraft och kunna driva arbetet framåt fatta beslut och säkerställa genomförande i vardagen
• vara utvecklingsinriktad och ha förmåga att driva förbättringar
• vara flexibel och kunna hantera när förutsättningar ändras snabbt.

Sista ansökningsdag är den 13 augusti. Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Tillträde för tjänsten är tänkt till den 1 december 2026 eller enligt överenskommelse.

Frågor om tjänsten kan besvaras under v. 30-31 av områdeschef Rebecca Liljeqvist samt 10-13 augusti av HR-specialist Marie Eriksson.

När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan.