Rekryteringspartner

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag.

Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer

I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess.

Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet.

Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg Göteborg Malmö eller Östersund.

Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbetsuppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott.

På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning.

Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy.

Kronofogdens medarbetarpolicy

Du tar initiativ är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd.

Du arbetar resultatinriktat visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroendeingivande. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker.

• akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

• flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer där rekrytering har varit din huvudsysselsättning

• aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik

• aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av:

• rekrytering till säkerhetsklassade befattningar
• att arbeta med arbetspsykologiska tester
• av chefsrekryteringar
• utbildningsinsatser för chefer medarbetare och kollegor

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap handlingskraft omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas både för andra och för dig.

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brottslighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden konkurs och näringsförbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på eller kopiera länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/159.

känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin.

: Jobba hos oss

Kronofogden på Linkedin

Välkommen med din ansökan senast!

Hanna Frummerin HR-direktör 010-
Viveka Brynbo HR-specialist 010-

Clarence Eliasson SACO 010-
Rozita Lundgren ST 010-

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.