Enter a job title or keyword

Projektcontroller till Stockholm

Awexia


Job Location:

Stockholm - Sweden

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 3 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 31 August 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Vi söker nu en senior konsult för ett längre uppdrag inom ekonomistyrning controlling och projektuppföljning till en större verksamhet med omfattande investerings- och infrastrukturrelaterade projekt.

Om uppdraget

Uppdraget omfattar arbete med budget prognoser uppföljning och ekonomisk styrning i komplex projektmiljö. Rollen innebär nära samarbete med projektledning och verksamhet samt ansvar för analys rapportering och uppföljning av projektportföljer.

Konsulten kommer att arbeta i en verksamhet med höga krav på struktur kvalitet och leveransförmåga.

Kravprofil
  • Minst 3 års högskoleutbildning inom företagsekonomi eller motsvarande

  • Minst 8 års erfarenhet inom redovisning och/eller controlling

  • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet som Controller med fokus på finansiell planering och uppföljning inom större projekt eller infrastrukturprojekt

  • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom ekonomistyrning eller projektuppföljningssystem exempelvis Hypergene Antura Agresso/Unit4 Primavera eller motsvarande

  • Erfarenhet av budgetarbete prognoser analys planering och rapportering i projektmiljö

Meriterande

Det är meriterande om du har:

  • Minst 3 års erfarenhet av arbete i projektform med ansvar för projektportföljer

  • Erfarenhet av arbete med entreprenader i samverkansform eller projekt med löpande räkning

Omfattning och start
  • Start:

  • Uppdragsperiod: Till och med

  • Omfattning: Heltid

  • Placering: Stockholm

Ansökan:

Vid frågor kontakta vår Affärsområdeschef Ellinore Pereira på


About Company

Company Logo

Awexia – Vi skapar framgång genom människorFramgångsrika företag byggs inte av strategier och system – de byggs av människor. På Awexia är vi specialister på att identifiera, attrahera och utveckla de ledare och nyckelpersoner som gör skillnaden mellan att följa utvecklingen och att d ... View more

View Profile View Profile