Programledare – HR-transformation & HRIS | Stockholm

Är du en erfaren programledare med bakgrund inom större HR-transformationer och HRIS-/HCM-implementationer Vi söker nu en strategisk och drivande programledare till ett omfattande transformationsprogram i en större organisation med nordisk och internationell verksamhet.

Om uppdraget

Programmet befinner sig i en etablerad genomförandefas och omfattar införandet av ett koncerngemensamt HR-system. Du tar över den fortsatta programledningen med ansvar för att säkerställa kontinuitet framdrift och leverans.

Programmet omfattar både systemimplementation och verksamhetstransformation med fokus på att etablera gemensamma effektiva och hållbara HR-processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som programledare har du det övergripande ansvaret för programmets styrning framdrift och leverans. Du kommer bland annat att:

• Ansvara för programstyrning organisation planering och uppföljning

• Säkerställa en strukturerad övergång från nuvarande programledning

• Ansvara för programplan tidplan budget och resursplanering

• Leda och samordna parallella arbetsströmmar

• Hantera komplexa beroenden risker och avvikelser

• Säkerställa effektiv samverkan mellan HR verksamhet IT och externa leverantörer

• Styra implementationspartner och följa upp kvalitet och leverans

• Driva och samordna förändringsledning och organisatorisk förankring

• Rapportera till styrgrupp och ledning samt ta fram beslutsunderlag och rekommendationer

• Säkerställa kvalitet verksamhetsnytta och en strukturerad övergång till förvaltning

Vi söker dig som

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda större och komplexa program eller verksamhetstransformationer

• Har erfarenhet från nordiska och internationella organisationer med flera länder bolag och intressenter

• Har flerårig erfarenhet av HRIS-/HCM-implementationer

• Har god förståelse för centrala HR-processer exempelvis organisations- och masterdata onboarding performance management kompensation och succession

• Har erfarenhet av styrgruppsarbete ledningsrapportering leverantörsstyrning och förändringsledning

• Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet HR IT och systemleverantörer

• Är van att hantera komplexa beroenden och konkurrerande prioriteringar

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Meriterande

Erfarenhet av SAP SuccessFactors-implementationer är starkt meriterande särskilt om du har arbetat med flera implementationer och haft ett övergripande ansvar.

Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur och riktning i komplexa miljöer. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap och är resultatorienterad kommunikativ och lösningsorienterad.

Du har förmågan att skapa engagemang och samverkan på olika nivåer i organisationen och kan samtidigt prioritera och fatta välgrundade beslut i miljöer med högt tempo och förändrade förutsättningar.

Plats: Stockholm
Period: Omgående 30 maj 2027
Omfattning: 100%

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi Administration HR Marknad och IT men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.