Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen består av 65 anställda. Avdelningen arbetar med digital utveckling systemförvaltning IT-infrastruktur arkitektur datanät systemintegrationer e-tjänster samt service & support.

Vi söker nu dig som vill bli en vår nya kollega och arbeta som junior kravanalytiker inom enheten Digital Utveckling.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som junior kravanalytiker arbetar du med att samla in analysera och dokumentera verksamhetsbehov kopplade till digital utveckling och förbättrade arbetssätt. Du stödjer arbetet genom att ta fram tydliga och strukturerade krav samt fungerar som en länk mellan verksamhet och IT. Du medverkar i kravmöten processkartläggning och framtagande av dokumentation och beslutsunderlag. Rollen innebär också att bidra till att lösningar utformas med hänsyn till verksamhetsnytta användarbehov informationshantering och relevanta regelverk. En central del av rollen är även att delta i utvärderingen av inkomna anbud så du kommer ha en central roll och bidra i hela upphandlingsprocessen från analys till utvärdering av inkomna anbud.

Vem är du

Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap informatik IT offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
Grundläggande förståelse för kravhantering och systemutveckling
God förmåga att dokumentera och strukturera information
Grundläggande förståelse för verksamhetsprocesser och hur digitala lösningar används som stöd i verksamheten
Grundläggande förståelse för offentlig verksamhet informationshantering och personuppgifter
Erfarenhet från arbete praktik traineeprogram projekt eller studier där information har samlats in analyserats sammanställts eller dokumenterats
Erfarenhet av att arbeta strukturerat med underlag dokumentation eller administration
Erfarenhet av samarbete med olika intressenter exempelvis verksamhetsföreträdare kunder eller projektgrupper
God förmåga att uttrycka sig tydligt i svenska i tal och skrift

Vi ser även att det är meriterande om du har:
Fördjupningskurser inom kravhantering eller verksamhetsanalys
Kunskap om agila arbetssätt
Kunskap om processkartläggning och modelleringsmetoder exempelvis BPMN eller UML
Kunskap om verktyg som Jira Confluence Azure DevOps eller liknande
Kunskap om test kvalitetssäkring eller användarcentrerad utveckling eller tillgänglighet i digitala tjänster
Kunskap om offentlighetsfrågor sekretess dataskydd eller informationssäkerhet
Erfarenhet av kravarbete behovsanalys eller processkartläggning
Erfarenhet av att skriva krav user stories processbeskrivningar eller annan verksamhetsnära dokumentation
Erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på dokumentation spårbarhet och informationshantering
Erfarenhet från IT- digitaliserings- eller förändringsprojekt
Erfarenhet av att arbeta i gränssnittet mellan verksamhet och IT

Vi söker dig som är analytisk strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god förmåga att kommunicera fånga upp behov och omsätta dem till tydliga krav. Eftersom rollen finns inom offentlig förvaltning är det också viktigt att du är regelmedveten och arbetar noggrant utifrån givna ramar och riktlinjer.

Då det är sommar och semestertider finns arbetsgivaren åter tillgänglig för frågor om tjänsten från och med den 10:e augusti.

Välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland

Vi är öns största arbetsgivare med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem året runt. Är du inte en av oss än men nyfiken på att bli Läs mer om livet på ön på värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på Instagramkontot@viarregiongotlandkan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.