HR-Konsult till Räddningstjänsten

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka leva verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HRroll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HRarbetet Då kanske du är vår nya kollega!

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal
Stöd i rekryteringar personalärenden och arbetstidsfrågor
Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal administration och ekonomi.

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.
Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor operativa insatser samordnar kommunens brottsförebyggande arbete krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande
En spännande arbetsplats med bra gemenskap
Träningsmöjligheter på arbetsplatsen
Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid
Friskvårdsbidrag

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund Jönköping.
Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F för HR-Konsult.
För mer information om befattningens löneintervall: klicka här.

Avdelningschef Elin Johansson Stabsavdelningen 036-10 22 63
HR-konsult Stefan Lund 036-10 56 66
Facklig företrädare (Vision) Håkan Grunditz036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.