Enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet.

DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ.

Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 1520medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål.

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet engagemang och fokus på våra sökande.

Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv.

Du som söker har

• Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen.
• Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget arbetsmiljö och medarbetare.
• Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning.
• God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Du har god analytisk och strategisk förmåga är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod empati och tydlighet.

Anställningen

Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstider: Kontorstider
Placering: Norrköping
Möjlighet till distansarbete:Ja delvis utifrån verksamhetens behov
Tillträde:Enligt överenskommelse
Förmåner & villkor:Läs om våra anställningsförmånerhär.
Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026

Vill du veta mer

Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På kan du läsa mer om vad det innebär.

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan men vi önskar att du svarar så tydlig och
utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S Seko och ST längst ned på sidan Lediga jobb och intresseanmälan på : Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster) nordiskt medborgarskap EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd ska du kontakta innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.