Enheten för Verksamhetsnära HR söker HR-expert

Kriminalvården växer vi bygger nytt bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter frivård häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare arbetsplats utbildningsanordnare och samarbetspart som gör skillnad i samhället.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera utveckla implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.

Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen vid Regionkontoret i Örebro. På regionkontoret kommer du tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chefen och tillsammans ansvarar ni för en professionell HR-leverans. Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt stötta vägleda och utbilda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och kompetensförsörjning. Du kan även komma att ha ett större ansvar för några av våra verksamheter vilket kan innebära att du kommer arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt stöd i individärenden och ärenden på gruppnivå.

Du kommer att förhandla inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning. Du är ett stöd för chefer med särskilt fokus på kompetensförsörjning och i uppdraget ingår att initiera planlägga och följa upp kompetensförsörjningsplaner. Intern och extern samverkan ingår liksom utredningar analyser och kartläggningar inom kompetensförsörjningsområdet. I rollen som HR-expert inom kompetensförsörjning på enheten för verksamhetsnära HR utgör du ett viktigt stöd för regionens planering av kompetensförsörjningen. Du kommer att arbeta med kompetensförsörjning på både strategisk- och operativ nivå. Du initierar driver processer och utvecklingsarbete och bidrar med nya perspektiv och förbättringsbehov.

Vi söker dig som har intresse vilja och förmåga att hjälpa andra. Du samarbetar väl och har förmågan att lyssna kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. I arbetet tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer självständigt. Du är noggrann och mån om att bidra till att nå verksamhetens mål med kvalitet och stort engagemang. Arbetsbelastningen kan vara ojämn vilket ställer krav på stresstålighet och prioriteringsförmåga.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Akademisk utbildning med HR-inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant

Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat självständigt arbete som chefsstöd inom HR-området
Erfarenhet av att driva och underhålla processer med flera interna och externa aktörer
Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på både strategisk och operationell nivå

Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Mycket god kunskap i Officepaketet

Erfarenhet av att arbeta strukturerat och effektivt i flera digitala system samtidigt

Erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning
Erfarenhet av att ta fram underlag och presentationer i olika sammanhang
Erfarenhet av arbete med personalutredningar

God kunskap inom statlig arbetsrätt
Kunskap om kompetensbaserad rekrytering.

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet omdöme säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan klicka på ansökningslänken i ågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till ågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.