Técnicoa Laboral y Administración de Personal (Jornada Parcial)

Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación altas bajas y variaciones en Seguridad Social.

Elaborar nóminas finiquitos variables salariales y gestionar incidencias laborales.

Gestionar seguros sociales Sistema RED y comunicaciones a través de

Controlar jornada laboral vacaciones permisos absentismo y bajas médicas.

Coordinar la relación con Seguridad Social Mutua SEPE y asesorías externas.

Preparar documentación laboral contratos y certificados de empresa.

Realizar reporting de plantilla costes de personal y otros indicadores laborales.

Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.

Formación en Administración Relaciones Laborales Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.

Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales.

Manejo autónomo de Sistema RED y

Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.

Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales.

Capacidad organizativa autonomía y orientación al detalle.

Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.