TÉCNICOA LABORAL JORNADA PARCIAL

Desde Nexa Talent buscamos incorporar una persona como Técnico/a Laboral para formar parte de una empresa consolidada con una jornada parcial.

Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral comprometida organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma garantizando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas.

Cuáles serán tus funciones

• Gestión administrativa del ciclo laboral completo de las personas trabajadoras.

• Elaboración revisión y gestión de nóminas.

• Gestión de altas bajas variaciones y movimientos en la Seguridad Social.

• Confección y presentación de seguros sociales y comunicaciones con organismos oficiales.

• Gestión de contratos de trabajo prórrogas modificaciones y finiquitos.

• Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

• Control de ausencias vacaciones permisos bajas médicas e incidencias laborales.

• Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia laboral y de nóminas.

• Preparación de documentación laboral y apoyo en inspecciones o auditorías.

• Coordinación con la asesoría laboral y otros departamentos de la empresa.

• Actualización y mantenimiento de la base de datos y de los expedientes laborales.

Qué buscamos

• Formación en Relaciones Laborales Graduado Social Derecho Recursos Humanos o similar.

• Experiencia previa en un puesto de Técnico/a Laboral o realizando funciones similares.

• Conocimientos sólidos de nóminas contratación Seguridad Social y legislación laboral.

• Experiencia en el uso de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral.

• Buen manejo de Microsoft Office especialmente Excel.

• Capacidad de organización planificación y atención al detalle.

• Persona responsable resolutiva y orientada al cumplimiento de plazos.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en coordinación con diferentes interlocutores.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada y con un proyecto estable.

• Contrato laboral a tiempo parcial.

• Jornada parcial y horario a concretar en función de las necesidades del puesto.

• Entorno profesional y posibilidad de desarrollo dentro del área laboral.

• Salario según experiencia y conocimientos aportados.