Técnicoa Generalista de Recursos Humanos

Funciones principales

En dependencia de Dirección de Recursos Humanos realizará las siguientes funciones:

Reclutamiento y selección de personal:

Publicación de ofertas de empleo.

Criba curricular y realización de entrevistas.

Contratación y onboarding de los/as empleados/as.

Mantenimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo así como el organigrama.

Administración de personal RRLL y PRL:

Gestión de las altas y bajas de las personas empleadas en el ERP.

Gestión de las ausencias vacaciones y permisos retribuidos de los/as empleados/as.

Asegurarse del cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Atención y resolución de consultas laborales.

Elaboración del calendario laboral.

Formación y desarrollo:

Identificación de las necesidades de formación del personal y realización de propuestas.

Organización y coordinación de programas formativos y desarrollo profesional.

Realización de seguimientos de las acciones formativas para medir su eficacia.

Gestión de la bonificación de la formación.

Otros:

Colaboración en la implementación de nuevos proyectos y políticas dentro del departamento.

Elaboración informes relacionados con los recursos humanos como ausencias rotación de personal etc.

Realización de comunicados y circulares de la Empresa (nuevas incorporaciones bajas de personal eventos etc.)

Requisitos

- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar

- Formación universitaria relacionada con los Recursos Humanos (Psicología Derecho RRLL ADE etc.)

- Idiomas: catalán y castellano nativos/bilingües.

- Residencia en Barcelona

- Buscamos una persona con capacidad de comunicación flexible empática proactiva y confidencial.

Qué ofrecemos

- Contrato indefinido

- Paquete retributivo (sueldo fijo más variable)

- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa

- Formación continua (interna y externa)

- Sesiones de mentoring que te ayudarán a adaptarte a tu nueva posición

- Descuento de empleado en productos

- Y por supuesto formar parte de un equipo de más de 300 profesionales apasionados por el mundo del vino y la gastronomía

En definitiva buscamos una persona:

1. Comprometida con el proyecto

2. Que le apasione el mundo de los Recursos Humanos

3. Que busque la excelencia

4. Que apueste por la innovación y mejora continua

Si cumples con los requisitos indicados y crees que encajas con nuestros valores envíanos tu solicitud. Queremos conocerte!