Técnico de Selección | Sector Hotelero
Posted:
21 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline:
18 October 2026
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Para nuestro cliente un exclusivo grupo de Hostelería y Restauración en la Costa del Sol STANDBY selecciona: Responsable de Selección.
En dependencia del Mánager del Área de Talento esta figura se integrará en el Departamento de Recursos Humanos especializándose en la rama de selección de personal.
Principales Funciones:
Determinación de los perfiles y necesidades de personal con los diferentes departamentos de la organización
Desarrollo de las estrategias de búsquedas evaluación y selección del talento (búsqueda directa publicación de ofertas de empleo contacto con proveedores de selección etc.)
Procesos de onboarding y offboarding
Entrevistas telefónicas personales y grupales
Supervisión y seguimiento de los procesos de selección
Perfil Demandado:
Experiencia demostrable de entre 2-3 años en departamentos de Selección de Personal y Atracción del Talento
Formación universitaria en Derecho o Grado en Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar
Buen nivel de Inglés hablado (B2-C1)
Oferta Profesional:
Incorporación inmediata a empresa de gran valor con un alto potencial de crecimiento y desarrollo
Base de trabajo en la Costa del Sol
Proyecto estable y con recorrido profesional
Condiciones muy competitivas para este proceso de selección de personal
Enviar currículum vitae para esta oferta de trabajo Referencia: en el asunto del email a:
También puede pulsar el botón para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.
En dependencia del Mánager del Área de Talento esta figura se integrará en el Departamento de Recursos Humanos especializándose en la rama de selección de personal.
Principales Funciones:
Determinación de los perfiles y necesidades de personal con los diferentes departamentos de la organización
Desarrollo de las estrategias de búsquedas evaluación y selección del talento (búsqueda directa publicación de ofertas de empleo contacto con proveedores de selección etc.)
Procesos de onboarding y offboarding
Entrevistas telefónicas personales y grupales
Supervisión y seguimiento de los procesos de selección
Perfil Demandado:
Experiencia demostrable de entre 2-3 años en departamentos de Selección de Personal y Atracción del Talento
Formación universitaria en Derecho o Grado en Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar
Buen nivel de Inglés hablado (B2-C1)
Oferta Profesional:
Incorporación inmediata a empresa de gran valor con un alto potencial de crecimiento y desarrollo
Base de trabajo en la Costa del Sol
Proyecto estable y con recorrido profesional
Condiciones muy competitivas para este proceso de selección de personal
Enviar currículum vitae para esta oferta de trabajo Referencia: en el asunto del email a:
También puede pulsar el botón para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.
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