Tècnica de projecte ZING

EL NOSTRE CLIENT

Son una Fundació una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvis transformadors persona a persona amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.

Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.

Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa

Establim aliances estratègiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits dactuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries companyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta dun programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant lacompanyament tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria).

El Programa sestructura en tres eixos dintervenció i lequip treballa de manera coordinada oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una collaboració constant per tal dassolir els objectius finals del Programa.

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager de Formació la seva missió serà assolir els objectius del programa Zing i garantir la implementació de les accions a través de lequip i coordinar totes les parts implicades.

Les seves tasques principals seran:

COORDINACIÓ TÈCNICA

Tasques vinculades a la gestió de la convocatòria de beques

- Preparar la convocatòria anual de beques (documentació propostes canvis plataforma informàtica manuals...)

- Realitzar sessions informatives amb centres educatius i entitats collaboradores per a informar sobre les novetats i assessorar a les entitats en els processos de sollicitud de beques i seguiments.

- Revisar i valorar les sollicituds de beques dels i les joves que solliciten estudis amb els Programa dInstituts i Entitats Socials.

- Preparar i presentar les valoracions al Comitè de Beques.

- Gestionar les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cada un dels joves becats (directament amb el/la jove o amb el/la referent dentitat).

- Gestió i control dels convenis i contractes amb les entitats collaboradores i joves que reben la Beca ZING

- Seguiment procés externalització beques.

Tasques relacionades amb la interlocució amb les entitats i centres educatius:

- Suport a lorganització de trobades amb totes les Entitats Socials periòdicament amb lobjectiu de crear valor afegit entre totes les parts implicades i desenvolupar sentiment de pertinença al Programa.

- Relacionar-se amb els educadors de referència de cada un dels joves.

Tasques relacionades a la gestió i sistematizació de la informació generada:

- Seguir els resultats dels joves becats durant el curs acadèmic.

- Seguiment dels qüestionaris anuals.

- Mantenir actualitzada les bases de dades sobre entitats i centre educatius

- Elaboració de llistats informes i documents interns vinculats a les tasques assignades del procés de beques.

- Actualització de la base de dades (GEM Salesforce...)

Així com altres tasques tècniques que es defineixin en el marc del pla de treball.

PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ

Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes de les Beques ZING.

Contribuir a lanàlisi i proposta de millores amb les Entitats Socials i daltres contraparts durant la fase de planificació amb lobjectiu dimpulsar la innovació i millora del Model ZING.

Participar i collaborar quan sigui necessari en activitats del Programa claus de ZING (jornades formacions...) així com en grups de treball.

SUPORT ADMINISTRATIU I DEQUIP GENERAL

Coordinació amb lequip administratiu per tota la gestió de pagaments altes i baixes de becats en clau administrativa i actualitzar periòdicament a la responsable amb tota la informació rellevant en clau de gestió pressupostària.

Assistir amb altres tasques dadministració generals segons sigui necessari

PERFIL CANDIDAT/A:

Això es per a tu si:

Tens la següent formació i coneixements:

Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials Educació/Pedagogia o

intervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars.

Es valorarà màster o postgrau despecialització en gestió de projectes del sector social.

Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.

Alt nivell de competències digitals i dadopció de les mateixes

Es valorarà positivament nivell danglès igual o superior a B2.

Coneixement i Comprensió del teixit social del Tercer Sector.

Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel Word PowerPoint anàlisi de dades.

Es valoraran coneixements de plataformes (LMS) i formació e-learning.

Compleixes la següent experiència:

Experiència de més de 3 anys en la gestió de projectes preferentment en làmbit social o educatiu.

Experiència en gestió de formació i coneixement del sistema educatiu sobre tot de làmbit de formació professional i/o professionalitzadora.

Recomanable experiència en gestió de beques de formació.

El compromís de Nous Cims amb lequip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

Tenim una cultura basada en el seguiment lavaluació i laprenentatge (SEA) constants.

A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures collocant lequip al centre de les nostres accions reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini potenciant el seu desenvolupament.

Conciliació de la vida personal familiar i laboral:

o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.

o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.

o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana sempre que les responsabilitats ho permetin a partir del tercer mes.

Altres beneficis: Àpats a preu reduït Pla de Pensions Píndoles de benestar. Family Day Fruita a loficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribució:

o Contracte indefinit

o Jornada de 40 h/setmanals.

o Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla interessant no ho dubtis apuntat! També pots escriure un email a