Social Media Strategist

La persona seleccionada será responsable de construir una presencia digital sólida coherente y orientada a resultados combinando visión estratégica sensibilidad creativa y capacidad analítica.

El rol requiere entender cómo se comportan las audiencias en distintos canales adaptar mensajes y formatos detectar oportunidades de conversación y transformar los objetivos de marca o negocio en acciones concretas dentro del ecosistema social.

• Diseñar la estrategia de social media en función de objetivos concretos de posicionamiento comunidad alcance engagement o conversión.

• Definir calendarios editoriales y líneas de contenido adaptadas a cada canal.

• Identificar tendencias formatos y oportunidades relevantes para conectar con la audiencia.

• Adaptar el tono el mensaje y el formato según la plataforma: Instagram LinkedIn TikTok YouTube y plataformas de contenido/podcast.

• Coordinar la creación publicación y optimización de contenidos.

• Analizar métricas de rendimiento y extraer aprendizajes accionables.

• Proponer mejoras continuas en base a datos comportamiento de la comunidad y evolución de los canales.

• Trabajar de forma coordinada con equipos de marketing diseño contenido marca comunicación o negocio.

• Detectar oportunidades para aumentar la interacción fortalecer la comunidad y mejorar la percepción de marca.

• Asegurar la coherencia narrativa y visual de la presencia digital.

• Formación relacionada con comunicación marketing redes sociales o áreas afines.

• Al menos 23 años de experiencia en social media estrategia de contenidos gestión de comunidades o roles similares.

• Experiencia demostrable impulsando crecimiento engagement o comunidad idealmente con métricas concretas.

• Experiencia con herramientas de planificación análisis edición o automatización como Metricool CapCut Canva HubSpot ManyChat u otras similares.

• Capacidad para combinar creatividad análisis y visión estratégica.

• Conocimiento del funcionamiento de las principales redes sociales y de sus formatos nativos especialmente Instagram TikTok YouTube y LinkedIn.

• Buen criterio para adaptar mensajes según audiencia canal y objetivo.

• Experiencia trabajando con métricas de redes sociales: alcance engagement crecimiento conversión retención o comunidad.

• Comodidad para aparecer frente a cámara y generar contenido cuando el proyecto lo requiera.

• Perfil creativo analítico y con pensamiento estratégico.

• Autonomía organización e iniciativa para ir por delante.

• Orientación a impacto y valor no únicamente a publicar o completar tareas.

• Sensibilidad por la cultura de internet las tendencias y las conversaciones del momento.

• Mentalidad de crecimiento.

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Tu portfolio con proyectos y métricas alcanzadas

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento desarrollo de recursos humanos y mejora continua poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo estamos comprometidos con el medioambiente intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.