Retail Area Manager

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

La misión del puesto es coordinar la red de tiendas y ser el nexo clave entre la Dirección Comercial y las tiendas del grupo impulsando la excelencia operativa el crecimiento en ventas y el desarrollo del talento humano con las siguientes funciones:

Gestión Comercial y Estrategia

• Estrategia y Resultados: Liderar el seguimiento de objetivos y presupuestos para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta.

• Análisis de Indicadores: Monitorizar métricas clave como ticket medio venta cruzada y flujo de stock para definir KPIs estratégicos de seguimiento.

• Oportunidades de Negocio: Analizar e interpretar informes comerciales para identificar tendencias ventas perdidas y oportunidades de mejora continua.

Liderazgo y Gestión del Talento

• Selección de Talento: Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para nuestros equipos de tienda (encargadas dependientas).

• Gestión de Equipos: Supervisar la planificación operativa turnos vacaciones y cuadros de fiestas fomentando un ambiente de trabajo eficiente y motivador.

Visual Merchandising e Imagen de Marca

• Excelencia en Tienda: Garantizar la correcta implementación del concepto visual definido por la central.

• Estándares de Marca: Asegurar el orden la organización e impecabilidad tanto en la superficie de venta como en las zonas de almacén.

Operativa Inventarios y Auditorías

• Control Operativo: Supervisar la recepción de mercancía procesos de reposición devoluciones y reservas especiales.

• Garantía de Calidad: Realizar auditorías y checklists periódicos para asegurar que todas las tiendas mantengan unos estándares homogéneos y alineados con la cultura de la empresa.

Reportes y Relación con Central

• Conexión Directa: Ser la voz de la zona ante la Dirección aportando informes de rendimiento y trasladando necesidades operativas de mantenimiento o inversión.

Qualifications :

• Experiencia: mínimo 3-5 años como Retail Area Manager District Manager o responsable de zona gestionando varias tiendas.

• Conocimiento del sector retail de moda calzado complementos o sectores con una operativa comercial similar.

• Gestión de equipos capacidad para liderar motivar y desarrollar responsables de tienda y equipos comerciales.

• Orientación a resultados experiencia en seguimiento de ventas margen ticket medio conversión unidades por ticket y cumplimiento de objetivos.

• Gestión operativa supervisión de tiendas control de costes gestión de stock inventarios visual merchandising y estándares de marca.

• Movilidad geográfica con disponibilidad para viajar y visitar las tiendas de su zona.

• Herramientas digitales manejo de Excel y sistemas de gestión retail ERP o herramientas de reporting comercial.

• Residencia en zona de Huesca Lleida o su zona de influencia.

• Buscamos una persona que pueda liderar inspirar equipos y elevar los estándares comerciales con habilidades de comunicación capacidad de planificación dinámica y orientada a resultados.

Información adicional :

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Posición clave con alta visibilidad e influencia directa en la toma de decisiones.
• Crecimiento profesional y proyecto estable en constante expansión donde desarrollar potencial directivo y de liderazgo.
• Entorno dinámico y cultura de trabajo colaborativa orientada al cliente y a la excelencia operativa.
• Sueldo a definir en función de la valúa del candidato.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time