Responsable del Área de Mantenimiento

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas almacenes de conservación plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados tiendas de conveniencia y otros espacios de retail así como sistemas integrales de climatización.

Enfrío como parte del holding Syclef Iberia y con sede en Valencia es una empresa con más de 40 años de experiencia en refrigeración industrial comercial y climatización. Desarrolla proyectos completos que incluyen ingeniería instalación y mantenimiento dando servicio a sectores como alimentación logística retail y entornos comerciales. Enfrío combina experiencia técnica soluciones energéticamente eficientes y servicio especializado reforzando su posicionamiento dentro de un grupo internacional líder en refrigeración y climatización.

En la actualidad nos encontramos buscando un responsable del área de mantenimiento con la misión de liderar el área de mantenimiento y su equipo humano asumiendo la dirección global de la operación los resultados económicos la relación con clientes estratégicos y el desarrollo del negocio garantizando estructura rentabilidad y calidad de servicio.

Funciones principales

Definir y desplegar la estrategia del área de mantenimiento alineando organización recursos y objetivos con el plan de negocio de la compañía.

Dirigir la operación global del área asegurando coordinación eficiencia calidad de servicio y cumplimiento de resultados.

Liderar el equipo de mantenimiento asumiendo la organización desarrollo seguimiento y gestión de personas del área.

Supervisar el resultado técnico y económico de los contratos realizando seguimiento de márgenes desviaciones productividad e indicadores.

Negociar con clientes proveedores y otros interlocutores clave en asuntos contractuales económicos operativos o de resolución de incidencias relevantes.

Impulsar la fidelización de clientes estratégicos la mejora continua del servicio y la detección de oportunidades de desarrollo de negocio.

Dimensionar la estructura y los recursos necesarios para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad del área.

Promover mejoras organizativas operativas y de control que aumenten la eficiencia la calidad y la rentabilidad del área.

Participar en la selección incorporación y desarrollo de perfiles clave para la consolidación y crecimiento del equipo.

Requerimientos del puesto:

Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en mantenimiento servicios técnicos o gestión de unidades de negocio similares.

Experiencia demostrable en dirección de equipos liderazgo de mandos intermedios y gestión de recursos humanos en entornos operativos complejos.

Capacidad para gestionar estructuras multicentro resultados económicos y contextos de cambio organizativo.

Experiencia en negociación con clientes proveedores y otros interlocutores relevantes.

Conocimiento de herramientas de gestión: ERP GMAO MS Office BI y sistemas de control operativo y económico.

Valorable experiencia en desarrollo de negocio fidelización de clientes y gestión de contratos complejos.

Formación requerida:

Experiencia en manejo de herramientas informáticas específicas: GMAO MS-Office ERP BI etc

Idiomas: inglés (deseable pero no imprescindible)

Formación técnica preferiblemente en Ingeniería complementada con formación en dirección gestión empresarial o liderazgo.

Esta puesto está localizado en nuestras oficinas de Paterna.

En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza color religión género orientación sexual identidad de género nacionalidad edad discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.

Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (33%) siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo.