RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Te motiva anticiparte a situaciones laborales complejas aportar soluciones y ser una figura de confianza para la dirección y las personas

Incorpórate a una posición con autonomía impacto real y el respaldo del área corporativa de Recursos Humanos.

Empresa con presencia nacional dedicada a la distribución con más de 40 años de historia y distintas áreas de negocio busca incorporar para uno de sus principales centros de trabajo en la zona del Vallès:

RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES

Qué te aportará esta posición

Impacto y visibilidad: Darás soporte a una plantilla de más de 300 profesionales con distintas áreas de negocio y tipos de perfiles. Tu trabajo tendrá una influencia directa en el clima laboral y en el funcionamiento del centro.

Autonomía con respaldo: Trabajarás estrechamente con el Responsable de Zona y contarás con el acompañamiento funcional del área corporativa de Recursos Humanos a nivel nacional.

Rol estratégico y cercano: Estarás sobre el terreno escucharás a mandos y trabajadores y ayudarás a encontrar soluciones equilibradas legales y aplicables.

Capacidad de influencia: Podrás aportar criterio en decisiones relevantes proponer mejoras y colaborar con diferentes responsables para facilitar una gestión laboral ordenada y coherente.

Horario: Trabajarás de lunes a viernes en horario partido de 9 a 18 con cierto margen de flexibilidad.

Qué tendrás que hacer

Tu misión será actuar como nexo entre la dirección los mandos y la plantilla garantizando el cumplimiento de la normativa laboral ofreciendo respuestas ágiles y favoreciendo un entorno de trabajo estable y constructivo.

Asesorarás a responsables y trabajadores sobre permisos contratos nóminas medidas disciplinarias y otras consultas relacionadas con el ámbito laboral.

Gestionarás vinculaciones y desvinculaciones analizando cada situación de manera objetiva y coordinándote con la asesoría jurídica para preparar la documentación necesaria.

Mantendrás una relación fluida con la representación de las personas trabajadoras participando en reuniones consultas y procesos de negociación.

Atenderás inspecciones requerimientos y comunicaciones procedentes de organismos laborales asegurando que la documentación y la información estén correctamente preparadas.

Elaborarás informes relacionados con absentismo siniestralidad y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.

Implantarás y realizarás el seguimiento de las políticas corporativas de Recursos Humanos adaptándolas a la realidad del centro y facilitando su aplicación práctica.

Acompañarás a los mandos en situaciones laborales sensibles aportando calma análisis criterio y propuestas de actuación.

Detectarás posibles necesidades o situaciones de mejora anticipándote y facilitando soluciones antes de que afecten al funcionamiento o al clima del centro.

Qué buscamos

Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales Graduado Social Derecho Recursos Humanos o similar y una trayectoria consolidada de en torno a diez años en posiciones vinculadas a las relaciones laborales. Necesitarás un conocimiento sólido de la normativa laboral y experiencia en desvinculaciones medidas disciplinarias asesoramiento a mandos y gestión de situaciones laborales complejas.

Valoraremos especialmente la experiencia en entornos industriales logísticos de distribución o con plantillas amplias y perfiles operativos. También tendremos en cuenta venir de asesoría o consultoría laboral.

El puesto es presencial en la zona del Vallès por lo que será necesario residir cerca o poder desplazarte diariamente con facilidad.

Buscamos una persona con criterio aplomo y capacidad para desenvolverse entre intereses diferentes sin perder la objetividad. Alguien que sepa escuchar investigar y mirar más allá de la primera versión de una situación. Será clave combinar firmeza y flexibilidad aplicar la normativa sin perder de vista las necesidades de las personas y construir relaciones sólidas a largo plazo y enmarcadas en la cultura de la Empresa. Necesitarás pensamiento crítico capacidad de influencia cercanía discreción y una clara orientación al servicio interno. También será importante saber mantener la calma ordenar la información y plantear soluciones realistas ante escenarios sensibles.

Si buscas una posición con recorrido autonomía y la oportunidad de convertirte en una figura clave para la organización y sus personas queremos conocerte.

Inscríbete en la oferta. En la siguiente fase te daremos todos los detalles que necesites saber.