Responsable de Recursos Humanos

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Madrid que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Recursos Humanos.

Acerca del Rol:

Importante compañía industrial busca incorporar a una persona para liderar el área de Recursos Humanos desde Madrid en un momento clave de evolución y crecimiento. Se trata de una posición con alto grado de autonomía impacto directo en el negocio y reporte a Dirección General ideal para un perfil generalista resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación.

Buscamos una persona con visión global de Recursos Humanos sólida base laboral y ganas de construir en un entorno exigente cercano al negocio y con gran capacidad de impacto. Si te motiva asumir un reto con recorrido y visibilidad esta puede ser una excelente oportunidad.

Funciones principales:

Diseñar e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía.

Gestionar las relaciones laborales incluyendo la interlocución con la representación legal de los trabajadores y la participación en procesos ante organismos como el SMAC.

Coordinar procesos de selección y atracción de talento para distintos centros de trabajo.

Supervisar la administración de personal y la revisión de nómina externalizada en coordinación con proveedores externos.

Impulsar planes de formación y gestionar iniciativas vinculadas a FUNDAE.

Liderar proyectos transversales del área como plan de igualdad protocolo de desconexión digital clima laboral comunicación interna y entrevistas de salida.

Asegurar el cumplimiento normativo laboral en distintos centros y convenios colectivos.

Desarrollar relaciones institucionales con actores clave del entorno incluyendo centros formativos y entidades locales.

Acompañar procesos de cambio organizativo y crecimiento especialmente en proyectos de expansión industrial.

Requisitos:

Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos con especial foco en relaciones laborales.

Conocimiento práctico de políticas de RR. HH. administración laboral formación y gestión del clima.

Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos y entornos industriales o multisede.

Capacidad para trabajar de forma autónoma con criterio iniciativa y cercanía al negocio.

Perfil flexible con alta capacidad de adaptación y cómodo en estructuras poco jerarquizadas.

Disponibilidad para viajar de forma frecuente y flexibilidad horaria.

Nivel alto de inglés para desenvolverse profesionalmente en el puesto.

Se valorará especialmente la motivación por incorporarse a un proyecto de crecimiento con alto recorrido.

Se ofrece:

Posición estratégica con reporte directo a Dirección General.

Amplio margen de actuación y autonomía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos.

Proyecto profesional atractivo vinculado a un contexto de transformación y crecimiento industrial.

Paquete retributivo fijo de 65.000 euros brutos anuales.

Seguro médico.

Jornada intensiva del 1 de julio al 1 de septiembre.

Modelo de teletrabajo de 6 días al mes.

Agradecemos tu aplicación e interés. Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación captación selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.