Responsable de Política de Personas

Nuestro cliente es unaimportante Entidad perteneciente al Tercer Sector con un reconocido prestigio en su entorno y situada enRonda (Málaga). Para su departamento de Recursos Humanos STANDBY Consultores selecciona:Director de RRHH.

La persona incorporada reportará directamente a Gerencia y se encargará de dirigir todos los ámbitos del departamento de RRHH en coordinación con el resto de directivos de la compañía y con los distintos servicios de la entidad.

Funciones a desarrollar:

Gestión del equipo humano (ratio de personal/área registro jornada laboral excedencias expedientes disciplinarios y protocolos).

Envío documental y comunicación con la asesoría laboral (altas/bajas IT información nóminas)

Asesoramiento COMPLIANCE canal ético y LOPD y organización de formaciones relacionadas.

Coordinación con empresa de prevención y gestión de PRL (formaciones EPIS adaptación puestos).

Gestión de política de personas (beneficios empleados protocolo de acogida planes de desarrollo).

Actualización y cumplimiento normativa planes de igualdad.

Elaboración gestión y seguimiento del Plan de formación.

Creación del presupuesto de personal anual control de costes de personal elaboración de circulares e informes.

Llevar a cabo evaluación del desempeño.

Gestionar los procesos de selección.

Participar en las reuniones del Comité de los trabajadores.

Impulsar la innovación del departamento.

Requisitos:

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social/Psicología o similar.

Máster en Gestión o Dirección de RRHH o similar/ Cursos de especialización RRHH.

Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar o desarrollando las funciones indicadas.

Flexibilidad horaria.

Permiso de conducir.

Persona motivada con capacidad de trabajo en equipo grandes dotes de organización e implicación.

Necesaria la orientación al detalle y la meticulosidad.

Oferta Profesional:

Incorporación inmediata a una compañía sólida y estable.

Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

Posibilidad de desarrollo y permanencia en la empresa.