Responsable de Patrimonio Inmobiliario e Infraestructuras

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos Te unes a nuestro equipo

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Patrimonio Inmobiliario e Infraestructuras a media jornada para liderar la transición hacia un modelo de gestión estratégica preventiva y sostenible a largo plazo para importante cliente del ámbito educativo y social en Cataluña.

Principales Responsabilidades

• Estrategia patrimonial: Elaborar y ejecutar el Plan Director de Bienes Inmuebles para optimizar y transformar los activos.

• Diagnosis y control: Mantener el inventario actualizado e implantar herramientas de diagnóstico técnico y económico para prevenir riesgos.

• Política de inversiones: Planificar y priorizar las inversiones plurianuales bajo criterios de sostenibilidad y eficiencia.

• Sostenibilidad y normativa: Garantizar el cumplimiento legal e impulsar proyectos de eficiencia energética.

• Relación institucional: Asesorar a los órganos de gobierno y coordinar de forma transversal a colaboradores internos y externos (arquitectos/as ingenieros/as asesores/as).

Qué nos gustaría

• Formación: Arquitectura Arquitectura Técnica Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica.

• Experiencia: Entre 5 y 10 años de trayectoria profesional en gestión patrimonial inmobiliaria o de infraestructuras.

• Experiencia específica: Gestión de patrimonio inmobiliario institucional o corporativo incluyendo facilities management mantenimiento inversiones y proyectos CAPEX.

• Conocimientos técnicos: Experiencia en elaboración y ejecución de Planes Directores planificación de inversiones y optimización de activos inmobiliarios.

• Liderazgo: Experiencia consolidada en dirección de equipos multidisciplinares y coordinación de colaboradores internos y externos.

• Interlocución: Capacidad demostrada para relacionarse con Dirección General Consejos de Administración u órganos de gobierno.

• Competencias: Visión estratégica capacidad analítica liderazgo transversal y orientación a resultados.

• Entorno de trabajo: Especial sensibilidad e interés por organizaciones con propósito como hospitales universidades fundaciones centros educativos órdenes religiosas o administraciones públicas.

• Disponibilidad: Para realizar desplazamientos por el territorio catalán.

• Modalidad: A media jornada y presencial.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una organización sólida con un proyecto de transformación a largo plazo.

• Un rol transversal con un impacto directo en el bienestar de la comunidad.

• Condiciones salariales competitivas según la experiencia aportada.

En Criteria Recursos Humanos sabemos que las personas son lo más importante.

Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas.

Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral te guiaremos durante todo el proceso ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para tí.

Estás listo/a para aceptar un nuevo reto