Responsable de desenvolupament de RRHH

Funcions i responsabilitats a desenvolupar:

Àrea laboral

• Supervisar i coordinar els processos de contractació confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
• Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis collectius dels diferents centres de treball.
• Gestionar les incidències laborals: altes baixes modificacions contractuals liquidacions incapacitats temporals accidents de treball i la resta de processos administratius.
• Controlar la planificació de jornades horaris vacances i absències.

Gestió de Recursos Humans

• Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.
• Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
• Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.
• Collaborar en els processos davaluació del rendiment desenvolupament professional i plans de formació.
• Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral la comunicació interna i el compromís dels equips.
• Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.

Prevenció de Riscos Laborals

• Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en collaboració amb el servei de prevenció.
• Supervisar la formació obligatòria el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.
• Collaborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.

Qualifications :

• Titulació universitària en Relacions Laborals Ciències del Treball Psicologia Administració i Direcció dEmpreses o similar.
• Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans combinant funcions laborals i de gestió de persones.
• Coneixements sòlids de legislació laboral gestió de nòmines i administració de personal.
• Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.
• Domini del català i del castellà.
• Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats organitzada resolutiva i orientada a resultats amb habilitats de lideratge i coordinació dequips empàtica propera i amb excellents habilitats de comunicació amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de lorganització.

Additional Information :

Sofereix:

• Contracte indefinit.
• Jornada completa.
• Incorporació immediata.
• Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.
• Incorporació a un grup empresarial consolidat amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de làrea de Recursos Humans.
• Retribució competitiva negociable segons lexperiència i laportació professional de la persona seleccionada.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time