RESPONSABLE ADJUNTOA DE SISTEMAS DE GESTIÓN, PRL Y SOSTENIBILIDAD
Job Summary
Eres especialista en Prevención de Riesgos Laborales tienes criterio propio y te gustaría ser la mano derecha de una Dirección Aquí liderarás un Servicio de Prevención Propio y la integración de nuevas compañías en un grupo que no para de crecer.
Grupo Solitium grupo de empresas de servicios informáticos ofimáticos de tecnologías de la información y de gestión de impresión con más de 1.300 profesionales y oficinas en toda España y que hoy forma parte del grupo francés Koesio busca incorporar a su equipo un/a Responsable Adjunto/a de Sistemas de Gestión PRL y Sostenibilidad.
Qué te aportará esta posición
UN PAPEL CLAVE JUNTO A LA DIRECCIÓN: Serás la persona adjunta a la Dirección del Departamento de Sistemas de Gestión y asumirás la coordinación cuando no esté. Un papel de confianza desde el primer día.
RESPONSABILIDAD PROPIA: Serás responsable técnico/a y operativo/a del Servicio de Prevención Propio del Grupo con autonomía para organizar y decidir.
RETOS CONSTANTES: El Grupo sigue integrando compañías y tú liderarás esa integración homogeneizando los sistemas de gestión de cada nueva sociedad.
VISIÓN 360º Y ENTORNO INTERNACIONAL: Además de la PRL participarás en calidad auditorías medio ambiente sostenibilidad y compliance y trabajarás en inglés con Koesio.
CRECIMIENTO: El Grupo sigue sumando empresas y personas en plantilla lo que abre camino para crecer profesionalmente junto al proyecto.
Qué tendrás que hacer
Tu misión será apoyar a la Dirección del Departamento de Sistemas de Gestión en los sistemas corporativos la PRL y la sostenibilidad y asumir la responsabilidad técnica y operativa del Servicio de Prevención Propio. Tus principales funciones serán:
Apoyar a la Dirección y coordinar el departamento en su ausencia.
Mantener y mejorar los sistemas de gestión (calidad medio ambiente sostenibilidad compliance seguridad de la información) junto a sus responsables.
Liderar la integración de nuevas sociedades en los sistemas del Grupo.
Dirigir el SPP (Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial): evaluaciones de riesgos planificación preventiva e investigación de accidentes.
Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno la formación en PRL y participar en los Comités de Seguridad y Salud.
Mantener la documentación preventiva y atender auditorías ISO 45001 auditorías legales e inspecciones.
Reportar a la Dirección indicadores y KPIs cumplimiento legal y necesidades de recursos.
Qué te hará triunfar en esta posición
Es imprescindible un Máster en PRL con las cuatro especialidades nivel alto de inglés y buen manejo de Excel y Office para informes y KPIs.
Buscamos experiencia en PRL y en la gestión o coordinación de un Servicio de Prevención Propio a ser posible en empresas con varios centros. Necesitarás disponibilidad para viajar de manera puntual y permiso de conducir.
Se valorará experiencia en sistemas integrados y normas ISO y 45001 auditoría interna compliance sostenibilidad o seguridad de la información.
Pero sobre todo buscamos a una persona con criterio y firmeza para defender las decisiones técnicas con iniciativa y proactividad con ganas de aportar y proponer mejoras y con habilidades de comunicación para trabajar con distintos departamentos y cargos de responsabilidad.
En definitiva un puesto de confianza con responsabilidad propia y el reto de liderar la integración de nuevas compañías. Si te ves en este papel inscríbete y en la siguiente fase te contaremos todos los detalles.
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Grupo Solitium fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas sean tratadas con imparcialidad respeto y dignidad poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todo el personal de manera justa y sin prejuicios eliminando cualquier tipo de discriminación cualquiera que sea su causa u origen. Los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato están garantizados sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento raza sexo religión opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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AYANET Recursos Humanos comenzó su andadura en el año 1998 como una empresa de selección de personal dónde ayudamos a las empresas y a las personas a ser más competitivos y productivos. Tenemosdistintas áreas una es reclutamiento y selección otra es formación y desarrollo y la parte d ... View more