Release Manager

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

• Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos.
• Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases.
• Realizar el seguimiento del proceso de creación validación y puesta en producción de entregas de software.
• Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release.
• Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas.
• Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo QA DevOps Arquitectura Infraestructura Seguridad y Entornos.
• Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos.
• Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización.
• Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues.

• Experiencia previa en posiciones de Release Management Delivery Management o similares.
• Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps.
• Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Capacidad para revisar pipelines despliegues e identificar errores comunes.
• Experiencia en gestión de incidencias riesgos e impactos operativos.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching.

• Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching.
• Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release.
• Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones.

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias.
• Orientación al trabajo colaborativo y transversal.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo.

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