Recruiting, Resourcing & Employer Branding

Sobre la Empresa

Bureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección certificación ensayos y asesoramiento técnico. Con presencia en más de 140 países y más de 80.000 profesionales ayudamos a nuestros clientes a mejorar su rendimiento gestionar riesgos y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. En España y Portugal somos referente en múltiples sectores industriales y de servicios.

Sobre el Rol

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y operativa para impulsar nuestra marca empleadora y optimizar nuestros procesos de atracción de talento. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas de Employer Branding que posicionen a Bureau Veritas como empleador de referencia al tiempo que gestionas proyectos de reclutamiento con foco en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Employer Branding para España y Portugal alineada con los valores corporativos
• Gestionar proyectos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección
• Liderar campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales portales de empleo eventos universidades)
• Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones críticas y estratégicas
• Analizar métricas de reclutamiento (Time to Hire tasa de aceptación calidad de contratación) y proponer acciones de mejora
• Colaborar con equipos internos (Comunicación Marketing Operaciones) para fortalecer la propuesta de valor al empleado
• Gestionar relaciones con proveedores externos (agencias plataformas de empleo consultoras)
• Implementar iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección
• Representar a Bureau Veritas en ferias de empleo eventos de networking y foros profesionales

Calificaciones

• Titulación universitaria en Recursos Humanos Psicología ADE o áreas afines
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Recruitment y Employer Branding
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de marca empleadora (campañas contenidos eventos)
• Sólida trayectoria en mejora y optimización de procesos de selección
• Habituado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento (KPIs)
• Nivel C1 de inglés (imprescindible para coordinación con equipos internacionales)
• Dominio de herramientas de ATS (preferiblemente SuccessFactors) y plataformas de reclutamiento digital
• Excelentes habilidades de comunicación creatividad y orientación a resultados

Habilidades Requeridas

• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y gestión de redes sociales corporativas
• Experiencia en sectores industriales técnicos o de servicios profesionales
• Formación complementaria en Marketing Digital o Comunicación Corporativa

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Bureau Veritas es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.