Project Manager ZING

El nostre client ésuna entitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora a partir dels quals impulsem canvistransformadors persona a persona amb inconformisme i compromís

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa.
• Establim aliances estratègiques per amplificar limpacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits dactuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta dun programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant lacompanyament tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).

El Programa sestructura en tres eixos dintervenció i lequip treballa de maneracoordinada oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una collaboracióconstant per tal dassolir els objectius finals del Programa.

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Responsable dEix dAcompanyament la seva missió seràassolir els objectius del projecte de mentoria i garantir la implementació de lesaccions a través de lequip i coordinar totes les parts implicades.

Les seves tasques principals seran:

GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES:

• Gestionar i acompanyar lequip tècnic en la seva tasca individual i collectivaaixí com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membresde lequip.
• Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectiusdel projecte (captació de participants formació metodologia de seguiment...)garantint la alineació amb lestratègia del programa.
• Detectar activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixenuna intervenció específica seguint els protocols establerts.
• Plantejar impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques dacord ambel subjectius del programa ( assessoria altres models de mentoria...) així cominnovació en els indicadors de seguiment.
• Supervisar la consecució dels objetcius del programa elaborant el reportingdels indicadors de seguiment de les activitats amb coordinació amb la ZINGData
• Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12mesos i forecast) seguiment del nivell dexecució i/o desviacions.
• Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programao de làrea vinculada al rol.

PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ:

• Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de
• planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic objectiusanuals revisions a mitjà termini etc.).
• Assistir en la preparació de les presentacions de lÀrea dOcupabilitat per a lesreunions de comitè de la Fundació i en altres reunions fòrums i grups de treball.
• Definir el calendari anual del projecte garantint la correcta execució del mateix.
• Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariaten collaboració amb lequip de Comunicació de lentitat.

SUPORT ADMINISTRATIU I DEQUIP GENERAL:

• Seguir actualitzar i informar sobre informació administrativa i logísticarellevant (documentació registres dels voluntaris assegurança delsvoluntaris...)
• Establir marcs de collaboració amb entitats empreses i proveïdors (conveniscontractes pressupostos...)
• Processar factures i altres informacions financeres com ara despeses i prepararpressupostos.
• Assistir amb altres tasques dadministració generals segons sigui necessari.

Perfil

• Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes planificant executant ifent el seguiment diniciatives de manera estructurada i eficient projectes enlàmbit social educatiu o similiar.
• Experiència en projectes dinnovació o treball en clústers.
• Bones habilitats digitals i dadopció de les mateixes. (Excel Power Point AdobeCanva etc.)
• Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.

Competències clau

• Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davantprojectes complexos i terminis ajustats
• Pensament analític: excellents habilitats analítiques amb visió estratègica ifacilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit.
• Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grupsdagents heterogenis gestió del temps i organització personal
• Innovació i adaptabilitat: Mentalitat oberta al canvi amb capacitat per proposarsolucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació.
• Treball collaboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treballpositius i collaboratius.
• Orientació a lexcellència: cura pels detalls especialment en la creació dematerials i recursos formatius dalta qualitat.
• Comunicació efectiva: altes habilitats dempatia comunicatives i relacionalsamb capacitat per involucrar una comunitat ZING.
• Treball en equip: habilitat interpersonal per collaborar amb alters members delequip de Nous Cims com amb collaboradors externs.

El compromís de la Fundació amb lequip

A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot explorem metodologies disruptives i fem de lexperimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

Tenim una cultura basada en el seguiment lavaluació i laprenentatge (SEA) constants.

A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones sónessencials. Per això oferim una sèrie de mesures collocant lequip al centre de lesnostres accions reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini potenciant el seudesenvolupament.

Conciliació de la vida personal familiar i laboral:

o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.

o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.

o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana sempre que les responsabilitats hopermetin a partir del tercer mes.

Altres beneficis: Àpats a preu reduït Píndoles de benestar. Family Day Fruita aloficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribució:

o Contracte temporal

o Jornada de 40 h/setmanals.

o Rang salarial 32.000 bruts anuals.

Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant no ho dubtis més apuntat testem buscant!