Product Owner IA & Vibe Coding

Hello Pomelo recherche une Product Owner Technique IA & Vibe coding

Tes missions

En tant que Product Owner IA & Vibe Coding tu es la colonne vertébrale du projet : du premier atelier client jusquà la mise en production. Tu comprends le métier tu conçois le produit et tu le fais construire.

Comprendre le métier

• Tu mènes les ateliers de découverte avec lExpert métier et tu plonges dans les processus du client.

• Tu modélises ce qui compte : objets métier règles de gestion workflows rôles et permissions sans oublier les cas limites.

• Tu cadres la data et les intégrations tierces avant la moindre ligne de spec.

Concevoir en vibe coding

• Tu transformes les règles métier en parcours utilisateurs puis en front fonctionnel construit avec lIA (Claude Code Lovable).

• Ce front devient la spécification du projet : les devs construisent ce quils voient pas ce quils imaginent.

• Tu gardes un œil critique sur ce que produit lIA et tu corriges dès que ça ne colle pas à lusage réel.

Prioriser

• Tu découpes le projet en lots et tu arbitres les priorités avec lExpert métier (valeur) et le Tech Lead (effort risque).

• Tu valides un backlog généré par lIA assez précis pour guider aussi bien les développeurs que les agents IA.

Build & Recette

• Tu es le point dentrée des développeurs sur toutes les questions fonctionnelles et cest toi qui prend les décisions.

• Tu animes les rituels de delivery et tu lèves les blocages avant quils ne ralentissent léquipe.

• Tu pilotes la recette jusquà la mise en production. Ta règle : conforme au ticket ne suffit pas il faut que ça marche pour lutilisateur.

Ce que nous offrons

Un rôle complet : Tu suis tes projets du premier atelier client jusquà la mise en production.

Un métier nouveau : Tu travailles au cœur dune façon de construire des produits qui repose sur lIA générative le vibe coding et les agents de développement.

Autonomie et responsabilités : Tu as un haut niveau de responsabilité sur le fonctionnement de tes projets.

Variété des projets : Tu interviens sur des ERP des CRM de la GED ou de le-commerce avec des métiers et des clients différents à chaque fois.

Une équipe complète autour de toi : Tu travailles avec un Expert métier un Tech Lead des développeurs et des Product Builders UX/UI.

Teletravail : organisation en mode hybride présentiel et télétravail

Tu justifies dau moins 2 ans dexpérience en cadrage et spécification métier idéalement sur des projets ERP CRM GED ou e-commerce. Tu as déjà coordonné une équipe de développement et une recette et tu sais présenter une solution à des interlocuteurs métier IT ou de direction.

Ce qui compte avant tout cest ta capacité à absorber rapidement un domaine métier et à le traduire en produit à laide de lIA.

• Vibe coding (obligatoire) : tu as une pratique avérée de Claude Code Lovable ou dautres LLM et un regard critique sur ce quils produisent.

• Spécification métier : règles de gestion workflows cas limites.

• Modélisation orientée usage : objets états droits RBAC.

• Cadrage data et intégrations tierces.

• Jira et Notion pour le backlog les sprints et la documentation fonctionnelle.

• Lecture de React Laravel/Livewire et Symfony : aucun développement back nest attendu mais tu dois pouvoir dialoguer avec le Tech Lead et comprendre ce que lIA a généré.

• Animation dateliers : tu sais faire émerger les besoins les parcours et les priorités jusquau MVP.

• Esprit de décision : tu tranches tu assumes et tu tiens le cap.

• Exigence : tu ne laisses pas passer ce qui ne sert pas lusage réel.

• Communication : tu fais le lien entre le métier la tech et le client.

1. Echange de prise de connaissance de ton projet professionnel et parcours (45min)

Echange avec Rachel ou Florentin sur ton projet professionnel et ton parcours général

global 1h

Échange avec Estelle ou Antoine sur ton parcours tes projets de cadrage et ta vision du rôle.

3. Cas pratique Review 1h

Tu reçois un mini-brief métier et tu produis un premier front en vibe coding. On en discute ensuite ensemble : tes choix les cas limites et ta lecture de ce que lIA a généré.

4. Culture Fit (1h)

Discussion avec léquipe RH sur tes motivations et ton fit culturel.