Plantilla Predeterminada Auren Personas

IDIBELL (Institut dInvestigació Biomèdica de Bellvitge) es uno de los principales centros de investigación biomédica de Cataluña integrado por el Hospital Universitario de Bellvitge el Instituto Catalán de Oncología la Universidad de Barcelona y el Hospital de Viladecans. La institución desarrolla proyectos de investigación de referencia en áreas como oncología neurociencias medicina traslacional y medicina regenerativa contribuyendo al avance científico y a la mejora de la salud de las personas.

Actualmente buscamos incorporar un/a Talent Specialist para formar parte de la Unidad de Talento. La persona seleccionada participará en los procesos de selección incorporación y desarrollo de profesionales contribuyendo a la atracción y fidelización del talento en una organización líder en investigación biomédica. Buscamos un perfil orientado a las personas con vocación por la selección y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico multicultural e internacional.

Funciones

• Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento.

• Realización de entrevistas telefónicas por videoconferencia y presenciales.

• Coordinación de procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.

• Apoyo en iniciativas de employer branding y cultura organizativa.

• Identificación y análisis de necesidades formativas.

• Organización y coordinación de programas de formación y desarrollo.

• Coordinación de seminarios internos y otras actividades de aprendizaje.

• Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de personas.

• Participación en procesos de movilidad interna y desvinculación.

• Identificación de oportunidades de mejora para optimizar la experiencia de los profesionales.

Formación

• CFGS en Relaciones Laborales Administración Recursos Humanos o similar.

• Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales Psicología Administración y Dirección de Empresas o disciplinas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos especialmente en selección y reclutamiento.

• Experiencia realizando diferentes tipos de entrevistas y evaluando candidatos.

• Capacidad para entender los requerimientos de negocio y trasladarlos a los procesos de selección.

• Valorable experiencia en formación y desarrollo.

• Muy valorable experiencia previa en instituciones de investigación fundaciones sector sanitario o entornos académicos.

Competencias

• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.

• Perfil empático cercano y orientado a las personas.

• Capacidad para relacionarse con perfiles muy diversos.

• Persona organizada metódica y con capacidad de seguimiento.

• Iniciativa autonomía y sentido común.

• Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

• Orientación a resultados y atención al detalle.

Idiomas

• Catalán y castellano nativos o bilingües.

• Nivel avanzado de inglés. Será necesario utilizar el idioma en entrevistas y comunicaciones internacionales.