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Oficial de Mantenimiento

Amavir


Job Location:

Pamplona - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 16 September 2026 (6 days ago)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir en la realización de las labores relacionadas con el mantenimiento y restauración de las instalaciones de los centros a los que se les asigne junto con el resto del equipo de trabajo en materia de albañilería pintura y fontanería para asegurar que las instalaciones estén en perfecto estado.

Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

  • Se valorará Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad y Electrónica y/o Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento y Servicios a la Producción.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qué ofrecemos

  • Contrato temporal con altas posibilidad de convertirse en indefinido.

  • Jornada 100%

  • Centro ubicado en AMAVIR ARGARAY .

  • Salario según convenio

Quieres saber más sobre quiénes somos

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.