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Médicao Amavir Argaray

Amavir


Job Location:

Pamplona - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 2 June 2026 (30+ days ago)
Application Deadline: 30 August 2026
Vacancies: 1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar.

Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

  • Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).

  • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina.

  • Permiso de trabajo en vigor.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qué ofrecemos

  • Contrato temporal.

  • Jornada 87% o 100%

  • Centro ubicado en Argaray

  • Salario S/C

Quieres saber más sobre quiénes somos

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.