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Manager Finanzas y Operaciones


Job Location:

Madrid - Spain

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 16 September 2026 (2 days ago)
Application Deadline: 14 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Seleccionamos un Manager Financiero y de Operaciones para nuestro cliente una comercializadora independiente de electricidad y gas enfocada a ofrecer soluciones energéticas innovadoras y eficientes tanto en el suministro de electricidad como de gas. Su compromiso es proporcionar a sus clientes un servicio de calidad con atención personalizada y tarifas competitivas.

Misión del Puesto:

Buscamos un/a líder analítico y con gran visión de negocio para asegurar la salud financiera de la compañía y garantizar la excelencia en los procesos operativos. Esta persona actuará como el nexo entre la estrategia financiera y la ejecución diaria liderando tanto al equipo contable/financiero como a los mandos intermedios del área de operaciones asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad en el ciclo de vida del cliente.

Funciones y Responsabilidades Principales:

1. Liderazgo del Área Financiera y Control de Gestión:

  • Dirección Contable: Supervisar y liderar al equipo contable garantizando el cumplimiento normativo la correcta formulación de cuentas y los cierres mensuales/anuales.

  • Control y Planificación Financiera: Liderar la elaboración del presupuesto anual forecast y control de desviaciones.

  • Análisis de Negocio: Dirigir las tareas analíticas de la compañía (análisis de márgenes rentabilidad por producto/tarifa control de costes de adquisición y retención).

  • Reporting Estratégico: Elaborar y presentar el cuadro de mando integral (KPIs financieros y operativos) a la Dirección General para la toma de decisiones.

  • Mejora Continua: Identificar cuellos de botella en la operativa diaria y proponer automatizaciones o mejoras en el CRM/ERP de la compañía.

Requisitos del Perfil:

  • Formación: Licenciatura/Grado en ADE Económicas Ingeniería Industrial u Organización de Empresas. Muy valorable aportar un Máster en Dirección Financiera MBA o similar.

  • Experiencia: Mínimo de 5-7 años de experiencia total con al menos 3 años liderando equipos financieros o de operaciones preferiblemente en comercializadoras eléctricas sector telecomunicaciones o compañías de servicios con modelos de facturación masiva y B2C/B2B.

  • Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo del ciclo de Order-to-Cash (desde la captación hasta el cobro). Muy valorable el conocimiento de la regulación del mercado eléctrico español y los procesos operativos con distribuidoras (formatos XML plataformas de distribuidoras etc.).

  • Foco Principal (80%): Perfil Financiero y Business Analytics

El centro de gravedad del puesto es el control de gestión la analítica de negocio y la rentabilidad del P&L (márgenes por tarifa unit economics desviaciones previsión de caja). Buscamos a alguien que sea un traductor de datos a estrategia financiera.

  • Gestión Operativa (20%): Supervisión y Gobernanza

No necesitamos a un gestor del día a día de las operaciones masivas sino a alguien con capacidad de liderazgo estratégico que se apoye en la especialización de los mandos intermedios para hacer el seguimiento de los KPIs del área.

  • Tech Stack Clave:

Navision (ERP): Experiencia previa o dominio de entornos Microsoft Dynamics.

Salesforce (CRM): Capacidad analítica para extraer informes de negocio pipeline y métricas de clientes directamente desde el CRM para cruzar datos con la capa financiera.

  • Habilidades (Soft Skills):

    • Liderazgo transversal y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares (financieros y operativos).

    • Perfil altamente analítico orientado a datos (Data-Driven) y a la optimización de procesos.

    • Resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen transaccional.

Qué ofrecemos:

  • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento dentro de un sector dinámico.

  • Rol estratégico con impacto directo en la cuenta de resultados y asiento en el Comité de Dirección.

  • Paquete retributivo competitivo: Rango Salarial Fijo Bono/Variable por objetivos financieros y de calidad operativa.

  • Flexibilidad / Modelo de trabajo híbrido a detallar.


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