Jefe de Mantenimiento

Como Jefe de Mantenimiento será responsable de supervisar y coordinar el mantenimiento integral del establecimiento garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones equipos y sistemas. Asimismo trabajará en coordinación con proveedores y empresas de servicios externas para asegurar unos estándares óptimos de calidad seguridad y eficiencia.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos ascensores e instalaciones técnicas de todo el establecimiento realizando un seguimiento exhaustivo de cualquier incidencia o deficiencia detectada.
• Actuar como principal enlace de comunicación y coordinación con empresas y proveedores externos especialmente en la planificación supervisión y seguimiento de los trabajos de mantenimiento.
• Realizar inspecciones diarias de las instalaciones con el objetivo de identificar posibles averías desperfectos o necesidades de mantenimiento así como ejecutar o coordinar las correspondientes labores de reparación y renovación.
• Colaborar estrechamente con los distintos departamentos del establecimiento adquiriendo una visión transversal de las operaciones y ampliando conocimientos en nuevas áreas de actividad dentro de un entorno de trabajo multicultural.

Qualifications :

• Formación técnica y/o experiencia profesional previa en puestos relacionados con el mantenimiento de edificios instalaciones o equipos técnicos. También se valorarán perfiles con experiencia en otros ámbitos técnicos que deseen desarrollar su carrera profesional en el sector hotelero.
• Certificación oficial en materia de prevención y control de Legionella de acuerdo con la normativa vigente en España para el mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones de riesgo por Legionella.
• Persona responsable organizada proactiva y resolutiva con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Interés por la tecnología y atención al detalle con orientación a la prevención y detección de posibles incidencias.
• Flexibilidad capacidad de adaptación y creatividad para encontrar soluciones eficaces manteniendo siempre un alto estándar de calidad incluso en situaciones de presión.
• Clara orientación al trabajo en equipo y disposición para colaborar con los diferentes departamentos del hotel entendiendo que los objetivos son comunes y que la colaboración entre equipos es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del establecimiento.

Información adicional :

Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora conforme a lo establecido en la normativa laboral vigente.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time