Java Microservicios (Camunda)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric) modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Qué estamos buscando

Tus principales responsabilidades son:

• Desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y Spring Boot.
• Diseñar implementar y evolucionar APIs REST asegurando buenas prácticas de desarrollo.
• Participar en el análisis de requisitos junto al cliente y en el diseño de soluciones técnicas.
• Implementar y gestionar procesos de orquestación con Camunda.
• Participar en despliegues en producción y en la resolución de incidencias.
• Desarrollar y ejecutar pruebas para asegurar la calidad del software.
• Utilizar herramientas de desarrollo asistido por IA en el día a día para mejorar la productividad la calidad del código y los tiempos de entrega.
• Aplicar herramientas de IA para generación de código refactorización debugging y automatización de tareas dentro del ciclo de desarrollo.

Requisitos deseados:

• Más de 5 años de experiencia como Java Developer.
• Experiencia sólida en Java y Spring Boot.
• Experiencia en Camunda y orquestación de procesos.
• Experiencia en entornos de microservicios.
• Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.
• Experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA (como Copilot ChatGPT o similares) dentro del ciclo de desarrollo.
• Nivel de inglés C1.

Competencias personales:

• Buena comunicación y trabajo en equipo
• Mentalidad analítica y resolución de problemas
• Proactividad y autonomía en el día a día
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y tecnológicos
• Interés por aprender y evolucionar hacia roles más amplios (plataforma/arquitectura)

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza origen cultural sexo edad orientación sexual identidad de género discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar si es que la hay la discriminación por razón de sexo

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