Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir una experiencia práctica que te permita conocer todas sus áreas esta es tu oportunidad! Tendrás la posibilidad de sumergirte en un entorno dinámico aprender de profesionales del sector y desarrollar habilidades clave para tu futuro profesional.
A lo largo de esta experiencia podrás ver de primera mano cómo funciona un departamento de RRHH a nivel holístico participando activamente en procesos de selección formación desarrollo de talento y mucho más. Si buscas una oportunidad para crecer y aprender te estamos buscando!
Responsibilities:
Recruitment:Participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento desde la publicación de vacantes hasta la gestión de entrevistas y la evaluación de candidatos; Coordinar con los líderes de equipo para identificar necesidades de contratación y definir perfiles de puesto; y gestionar plataformas de empleo bases de datos de candidatos y relaciones con agencias de reclutamiento.
Proceso de Onboarding y Offboarding:Asegurar la correcta integración de nuevos colaboradores a través de programas de onboarding estructurados; coordinar sesiones de bienvenida capacitaciones iniciales; y gestionar el proceso de salida de empleados (offboarding) asegurando la documentación necesaria entrevistas de salida y comunicación interna adecuada.
Soporte en la Gestión de la Formación
Identificar necesidades de formación en coordinación con los líderes de área y Recursos Humanos.
Apoyar en la planificación ejecución y seguimiento de programas de formación.
Gestionar la plataforma de e-learning (LMS) y bases de datos de formación asegurando el cumplimiento de los planes de desarrollo.
Gestión de la FUNDAE.
KPIs de Talento: Definir medir y analizar indicadores clave de gestión de talento.
Soporte en área de culture & Engagement en proyectos de DE&I CSR Wellbeing and Culture. Transversal a todas las actividades acciones y seguimiento
Soporte a proyectos
Comunicación:
Comunicación interna RRHH
Gestión del Buzón Correo de RRHH
Actualización Sharepoint RRHH
Qualifications & Experience Required:
Formación académica: Psicología pedagogía ADE Relaciones Laborales
Valorable Máster / Postgrado en RRHH
Idiomas: inglés C1 y español. Valorable otros idiomas como el portugués.
Apasionado por el medio ambiente y la sostenibilidad.
Perfil digital
Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir una experiencia práctica que te permita conocer todas sus áreas esta es tu oportunidad!Tendrás la posibilidad de sumergirte en un entorno dinámico aprender de profesionales del sector y desarrollar habilidades clave para tu futuro pr...
Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir una experiencia práctica que te permita conocer todas sus áreas esta es tu oportunidad! Tendrás la posibilidad de sumergirte en un entorno dinámico aprender de profesionales del sector y desarrollar habilidades clave para tu futuro profesional.
A lo largo de esta experiencia podrás ver de primera mano cómo funciona un departamento de RRHH a nivel holístico participando activamente en procesos de selección formación desarrollo de talento y mucho más. Si buscas una oportunidad para crecer y aprender te estamos buscando!
Responsibilities:
Recruitment:Participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento desde la publicación de vacantes hasta la gestión de entrevistas y la evaluación de candidatos; Coordinar con los líderes de equipo para identificar necesidades de contratación y definir perfiles de puesto; y gestionar plataformas de empleo bases de datos de candidatos y relaciones con agencias de reclutamiento.
Proceso de Onboarding y Offboarding:Asegurar la correcta integración de nuevos colaboradores a través de programas de onboarding estructurados; coordinar sesiones de bienvenida capacitaciones iniciales; y gestionar el proceso de salida de empleados (offboarding) asegurando la documentación necesaria entrevistas de salida y comunicación interna adecuada.
Soporte en la Gestión de la Formación
Identificar necesidades de formación en coordinación con los líderes de área y Recursos Humanos.
Apoyar en la planificación ejecución y seguimiento de programas de formación.
Gestionar la plataforma de e-learning (LMS) y bases de datos de formación asegurando el cumplimiento de los planes de desarrollo.
Gestión de la FUNDAE.
KPIs de Talento: Definir medir y analizar indicadores clave de gestión de talento.
Soporte en área de culture & Engagement en proyectos de DE&I CSR Wellbeing and Culture. Transversal a todas las actividades acciones y seguimiento
Soporte a proyectos
Comunicación:
Comunicación interna RRHH
Gestión del Buzón Correo de RRHH
Actualización Sharepoint RRHH
Qualifications & Experience Required:
Formación académica: Psicología pedagogía ADE Relaciones Laborales
Valorable Máster / Postgrado en RRHH
Idiomas: inglés C1 y español. Valorable otros idiomas como el portugués.
Apasionado por el medio ambiente y la sostenibilidad.