Frenchspeaking Account Executive Madrid

Frenchspeaking Account Executive (High Volume Cold Calling)

Lieu : Madrid Espagne Hybride Cycle de vente complet Commissions non plafonnées Uniquement pour les candidats déjà résidents en Espagne

Informations clés Modèle de travail : Hybride Horaires : LundiJeudi 9h0018h00 ; Vendredi 9h0015h00 Temps de travail : Généralement 9h0018h00 Salaire : 30 000 brut/an commissions non plafonnées Relocation : Non fournie vous devez déjà vivre en Espagne

À propos du poste Nous recherchons un Account Executive francophone basé à Madrid pour gérer lintégralité du cycle de vente de solutions digitales innovantes. Ce rôle hybride exige une solide expérience commerciale une excellente communication et une grande aisance avec le cold calling les objectifs hebdomadaires et la performance orientée KPI.

Informations supplémentaires Environ 4 semaines de formation 100 % sur site à Madrid Objectif mensuel de commission : 600 avec multiplicateurs (x1 x1.3 x2 x3) Bonus trimestriel : si la moyenne dépasse 150 % tout le trimestre passe au multiplicateur x3 Évolution interne : AE2 (35 000 ) et AE3 (40 000 ) Contrat permanent 22 jours de congés annuels jours supplémentaires entre le 24 et le 31 décembre vendredis aprèsmidi libres Avantages bureau : fruits snacks déjeuners mensuels avantages flexibles prime de cooptation Modèle hybride accessible après avoir atteint 70 % des objectifs Après la formation : environ 1 visite sur site par mois frais de déplacement pris en charge Dates de début : 07/09/2026 05/10/2026 02/11/2026

Profil recherché Français courant ou bilingue Résider déjà en Espagne 1 à 6 ans dexpérience commerciale (BDR SDR outbound call center) Excellentes compétences en cold calling et orientation KPI

Responsabilités Gérer le cycle de vente complet Mener des rendezvous clients et gérer les périodes dessai Transférer les comptes à léquipe Customer Experience Travailler avec des leads attribués automatiquement Réaliser 80100 appels par jour Atteindre les KPI : appels démos conversions essaiverspayant MRR Objectifs de montée en charge : M0 0 % M1 0 % M2 30 % M3 60 % M4 100 %

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